バイト 解雇について

Question

不当なシフトカットのことで労働監督者に相談したことによって、バイト先のグループラインから削除され、挙句の果てには店長と音信不通になってしまいました。
他のバイトの子に確認してもらったところ、クビにはしていないが連絡が取れないようにしているそうです。
元々6月末までの契約なので、それまで連絡をたって自分から辞めると言い出すのを待っているのでしょうか？
そうだとしたら会社側に問題はないのでしょうか？
急にバイトができなくなったのでお金にも困っています。なので解雇予告手当を請求したいです。

Answer 1

少なくとも労働監督署に相談することは、
不利益を受ける理由にはなりません。
内容によっては、雇用主からの一方的な契約解除になる可能性があります。
運営会社が店舗と別にあれば、
運営会社に一度連絡をして欲しいですが、
運営会社と店舗が実質同一であれば、
お話を聞く限りでは、書面等で正式に請求しないと対応されないように思われます。

回答ありがとうございます。
書面に関して、どのような内容で送付すればよろしいのでしょうか？

書面の内容については、専門家に詳細を相談のうえで作成する、作成してもらうことをお勧めします。
雇用主側に不当な行為等があればその事実、また、それに基づく請求等を記載することになるかと思います。

わかりました。
ありがとうございます！