【御徒町】分割払い利用可ありの弁護士一覧

【ご相談内容】【依頼内容】 依頼者である妻は有責配偶者であり、当方から離婚を求めている。 相手方である夫は離婚に応じない態度であった。 【結果】 相手方の両親も巻き込んで解決を図った。 財産分与等について、全面的にこちらが譲歩し、交渉の材料を増やした。その結果、依頼者の希望が早期離婚の獲得であったところ、200万円の解決金を支払う代わりに、受任から3か月強での協議離婚を実現した。 【コメント】 若い夫婦であったため,義両親も巻き込んで交渉を重ねた。 早期離婚を目指し、相手方が検討するに足る解決金(200万円)を示したことにより、有責性も含めて一挙解決の土俵に乗せることができた。依頼者が何を求めているのかを的確に捉え、場合によっては思い切りのよい提案をすることがポイントである。 最大限譲歩する姿勢を示したことにより、後に相手方を納得させる材料を増やすことができたものと考えられる。 最後は、両親や相手方自身の経歴や背景への敬意を表し、英断を迫る形にして、心理的に当方の提案に応じることのできる条件を整えた。相手方自身の経歴等からその性格、価値観を読み解き、条件に応じるにしても一応納得できる理由が必要であろうと判断したことが功を奏したのではないか。 依頼者と意識を共有し、迅速に協働して最善手を打ち続けることに留意した。

【ご相談内容】会社員／神奈川県／子ども有／解決までの期間：2ヶ月 確かな証拠がない状況で相談しましたが、どんな証拠を用意したらいいか、丁寧にわかりやすくアドバイスしていただきました。 依頼中は相手方と同居していたのでバレないか心配でしたが、十分に配慮していただき安心しました。 先生のおかげで再出発をすることができました。

【ご相談内容】20年前に会社が倒産し、1億円以上の借金を抱えていた方からご相談いただきました。 ご相談で特徴的だったのは次の2点です。 ● ご本人は10年以上前まで1万円ずつ支払いをおこなっていたものの、現在は認知症を患っている ● 借金の相続を回避するために相続放棄を考えていたが相続人が20人以上いる 調査には支払い状況を20年前からさかのぼって調べ上げる必要があります。 20人以上の相続放棄の手続きをおこなうのは手間も時間もかかります。 また、ご相談者さまの認知症の進行に間に合わない可能性もありました。 そこで本件では、時効による借金の削減の交渉（時効援用）をおこないました。 1億円以上の借金はもちろん、20人以上が関わる相続放棄の手間と時間をショートカットでき、ご家族にも大変ご満足いただけました。 遺産を相続したくない場合は相続放棄、と考える方は多いです。 しかし今回のように、ご本人が生きている時点で「相続放棄が難しい」と判断できれば、時効を主張して先に借金を消滅させられる場合もあります。

【ご相談内容】依頼者の父親が多数の作品について著作権を有している方でしたので、著作権を含めた遺産の分割が必要という特殊な案件でしたが、迅速かつ的確に遺産分割を成立させることができました。依頼者は、遺産である作品にとても思い入れがありましたので、その思いもたしかにくみ取って、依頼者に寄り添った解決ができたと思います。

【ご相談内容】最初に借りた消費者金融が支払えなくなり年月が経ち、とうとう年収を超える借金となり苦しんでいました。面談はおおよそ1時間弱で総ての説明と契約が出来ました。 また、今後どのように進めたらよいのかアドバイスを致しました。 任意整理のデメリットは主に個人信用情報がブラックになることです。 この手続きをすることにより、完済後いつ事故情報が解除できるのか詳しく説明致しました。 6件のうち、3件が過払い金となり、相殺して90万円の任意整理となり、毎月5万円の１８回払いで完済することができました。

【ご相談内容】依頼者様（企業）は、依頼者の商号がインターネットで検索されると他社のウェブページが表示されるリスティング広告が打たれていることを発見し、かつ、そのウェブページでは依頼者様にとってマイナスの記載がされていました。 そのマイナスの記載は、名誉毀損に該当するかどうか微妙なものでしたが、当該他社がリスティング広告をやめるよう動機づけられるような内容の通知書を練り上げ、速やかに当該他社に送付しました。その結果、当該他社は、通知書を受領した後すぐに、リスティング広告を取り下げました。 最近は、自社の商号や商品名などを使って競合他社がリスティング広告を出すという事例が相次いでいます。上記事例のように、事案に応じて「どのような対応をすればリスティング広告を取り下げてもらえるか」という観点を第一に考えて対応することで、リスティング広告の取下げに追い込むことができる可能性がありますので、お困りの方は是非一度お問い合わせください。

【ご相談内容】依頼者（企業）の中に、複数回にわたってハラスメントを行うなどの問題行為を繰り返している従業員がいたため、当該従業員の処遇について相談を受けました。 私は、従業員の問題行動やこれまでの懲戒歴などの事実関係を正確に聴取した上で、今後とるべきプロセスなどを具体的にアドバイスしました。当該従業員は、依頼者の処分に対して法的措置を取ると豪語していましたが、結局法的措置が取られることはありませんでした。仮に裁判になっていたとしても、会社が適切なプロセスを踏み、妥当な内容の処分を下していたため、敗訴する可能性はかなり低かったと思います。 的確な措置により不要な紛争を未然に防ぐことができた事案でした。

【ご相談内容】依頼者は、提携していた会社に数百万円を貸したにもかかわらず、返済期限になってもお金を返してもらえなかったため、貸金を回収したいというご相談に来られました。 当職は、速やかに事実関係を整理し、遅延損害金を含めて速やかにお金を返すよう求める内容証明郵便を債務者に送付しました。すると、内容証明郵便を送付してから間もなく、全額回収することができました。 債権回収はスピード感をもって的確に対応することが肝要です。本件はまさに、的確な内容の書面を迅速に送付したことが、早期の回収につながったといえます。

【ご相談内容】依頼者は山間部に土地を所有していましたが、その土地を他の企業に売却することになり、その売却に関するサポートの依頼を受けました。 買主が提示してきた契約書は、売主である依頼者に過剰な調査義務を課す内容となっていましたが、粘り強く交渉をした結果、妥当な範囲での調査義務に落ち着かせることができました。 的確な交渉により、より有利な条件で契約を締結できたケースでした。

【ご相談内容】依頼者様（企業）から、問題行動をしている従業員の処遇についてのご相談を受けました。詳細に事情をお伺いすると、解雇をすることは法的に難しいとの判断に至ったため、当該従業員に対して退職勧奨を行うこととしました。退職勧奨は、それが違法であると判断されている裁判例もあり、慎重な対応が求められます。当職は、過去に違法と判断された裁判例を整理し、退職勧奨をするに当たっての注意事項をまとめたペーパーを依頼者様にお送りし、退職勧奨に当たっての方針等を丁寧に議論しました。入念な準備の結果、適切な対応により退職勧奨を成功させ、無事に当該従業員との間で退職合意をすることができました。 会社運営に当たって、労働問題は避けては通れないかと思いますが、労働問題には多くの落とし穴が存在します。場合によっては数百万円以上の支払債務を負うこともあります。専門家の助言により会社へのダメージを軽減させることも可能ですので、労働問題でお困りの場合には、是非お気軽にご相談ください。