パワハラ被害で退職。慰謝料の交渉中に勤務先側が弁護士を立ててきました

そのあたりの経緯はよくわかりませんが、弁護士は怖くないですよ。 勇気を振るって尋ねてみて下さい。

上司からセクハラ・パワハラ。証拠の取り方は？慰謝料請求可能？

ほかにも同じ問題に悩んでいる人がいると いいでしょうが。 これまでの出来事表を作ってメモと照らし合わせて、 立証ができるかどうか。 会社がセクハラ、パワハラ対策をどこまで取っているか も問題になりますが。 監督署に意見を聞くのもいいで...

バイト中のパワハラ・セクハラ被害の慰謝料請求

強要罪の共犯の可能性はありますが、 強制わいせつは、暴行、脅迫がないの で難しいでしょう。