ココナラへ

セクハラ示談後なのに、問題を掘り起こされました。

＞明日、再度本社社長と上司と主人とで話し合いをするそうです。その際にもし会社側から今回のセクハラについて詳細を聞かれた時に、示談書には口外しないと契約していますが会社側に一部始終を話してしまって良いのでしょうか？もし会社側の質問に答え...

義弟が退去を命じられている

退職した途端「出て行け」と言うのはおかしくないですか？ →ご相談内容を前提とすると、一般的には退去する義務はありません。 また現在も住んでいるにもかかわらず、部屋に立ち入ることは、不動産屋と言えども住居侵入になります。 一度警察に相談...

名誉毀損、侮辱罪、金銭トラブル

＞返済の催促等が一つもきていないのに詐欺をされたと関係のない人たちに言いふらしておりますがこれは名誉毀損または侮辱罪になりますでしょうか？ 名誉毀損や侮辱に該当する可能性はあると思います。 ＞また、金銭面の方では私は訴えられる可能...

業務上の不適切な対応への損害にたいして

契約手続きが進むにつれて、業務委託元の不適切な言動や無視などが目立ちますので、契約解除の申し入れと契約時に支払った総費用の返金を求めるのは可能でしょうか？ →業務委託契約書の内容や「不適切な言動や無視」などの内容といった具体的な内容を...

デート代を請求されました

何も事件にはならないです。 かれがどこに行っても相手にされることはないでしょう。 あなたに返済義務はないです。 ストーカーですね。

名誉毀損と侮辱罪の違い。

実際に投稿された文面や前後でのやりとりによりますので具体的なご案内はできません。 同様のトラブルが起こらないように今後はくれぐれもお気をつけください。

親告罪の告訴期間についての質問(Twitter)

告訴は「犯人を知った日から6ヵ月を経過」（刑事訴訟法235条1項）するまでに行わなければなりません。 会社側がご相談者さまを特定した日から６ヶ月ということになります。

業務改善命令と退職勧奨について

退職強要ですね。 不法行為です。 無期限業務改善命令も違法です。 職場環境配慮義務に反しますね。 不法行為です。 パワハラです。いじめです。 記録化しておくといいでしょう。

ボイスレコーダーの取り上げは窃盗罪で訴えられるか

ボイスレコーダーを返していただけない場合は、警察に被害届を出したい旨お伝えいただき、進めてもらってください。 恐喝罪には当たりませんが、脅迫罪などの可能性はあるので、こちらも警察にご相談ください。 併せて都の教育委員会にも相談してい...

財産分与請求権について

＞陳述書において放棄していないことは当然、今まで父が行なってきたことや実際体験したこと、財産分与について彼が言ったことを書いて提出したいのですが、法に触れていない問題ごと(父が今まで行なってきたことなど)を陳述書に書いても裁判員の判断...

強制わいせつの被害にあいました。

＞相手は捕まり示談を求めてきているのですが相場がわかりません。 痴漢で被害届を出そうとしたら警察側が強制わいせつになると言っていました。 どうしたら良いのでしょうか。 こちらの対応としては、まず応じるか応じないか、 もし応じるとした...

セクハラの慰謝料算定基準では、いくら取れるか。

養育費などとは違い、慰謝料については具体的な算定基準は存在しません。 お近くの法律事務所に直接ご相談され、請求額の目安や今後の進め方について具体的にご相談されることを強くお勧め致します。

就職前の家族へのモラハラ

これは上司となる方から就職前のモラハラだと思うのですが、これが普通なのでしょうか。 普通ではないと思います。 どこに住もうが相談者や妻の自由だと思います。 一方的に上司が言っている可能性もありますので、会社側への相談も考えられるか...

モラハラ　不倫夫　離婚

養育費や慰謝料として住宅ローンにて相殺することは可能か。 ・・・相手の支払い能力次第です。離婚後住宅ローンを支払い続けるという意味であれば完済される可能性は極めて乏しく危険です。 応じられない場合は、義務教育が終わるまで、高校卒業ま...

精神病院代もらえますか？

残念ですが時効が成立しますので、何も請求できないでしょう。 そもそも同僚の行為は不法行為には該当しないと思われますし、仮に環境型セクハラにあたる行為であったとして会社に対し債務不履行の主張をするとしても１０年を経過した現在となっては時...

未成年のセクハラ被害

セクハラの程度と精神疾患の程度によりますが、一般的には 妥当な範囲と言えるでしょう。

W不倫当事者同士のでのトラブル

②④は、会社就業規則等に関りがあるでしょう。 そのほかは、個人的な関係での出来事で、会社は関知しない 事柄でしょうね。 もっとも会社は興味本位で耳を傾けるかもしれません。 その場合、名誉棄損やプライバシー侵害になる可能性はあり ますね...

社長からの執拗な遠回しな退職推奨が苦痛です

＞受けた言葉のメールやメッセージは残っています。 ＞辞めたとして精神的苦痛の慰謝料を請求することは可能でしょうか？ ＞弁護士さんに相談しようと思いましたが、正直当方は現在シングルマザーで養育費ももらってない中子供2人を抱えて生活をして...

取引先からのパワハラ

パワハラ被害になりますね。 診断書があるといいですね。 どんなことを言われたのか、再現書面を作成すると いいでしょう。

ハラスメントからの心身体調崩し、退職時誓約書

退職時にご相談内容のような誓約書を書くことは、法律上の義務ではありませんので誓約書を書く必要はありません。 とくに、誓約書では、②として、いわゆる清算条項がありますので、これに同意してしまうと、未払い賃金他の請求が仮にあったとしても請...

夫婦の共有資産に関する法的解釈(夫側からのDV有)

①について 当時，妻名義の預金の処分について妻に委ねていたのであれば，横領にはなりません。 ②について 通帳等については名義人から返還を求められた場合，原則として返還義務があると考えられます。 したがって，返還に応じない場合，横領に...

うつ社員へのセクハラ、慰謝料請求できますか？

セクハラを受けていた実態があるので慰謝料請求ができるかといわれればできます。 しかし、相手は「そのあとに相談者から不倫を持ち掛けられた。相談者も同意していたはずだ」と反論してきますので、それに再反論することは現実的には難しいでしょう。...

退職後についてです。

退職勧奨は、会社都合退職の典型ですね。 ハローワークに話したほうがいいと思います。 失業給付の手続きについても、離職票が必要ですから、まだ送付 されていなければ、ハローワークに相談するといいでしょう。 パワハラについては、出来事を整理...

整骨院でのセクハラ被害、示談交渉と法的対応の相談

＞私の望みを叶えることは出来るでしょうか？ 本件の被害内容からすると慰謝料３０万円は低額だと思いますが，最終的に示談に応じるかは相手方次第です。 ＞他に弁護士を頼んでの交渉をする場合、私が被るデメリットはどのようなことが考えられるの...

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