上司からのセクハラと強制わいせつ、同意のないキスは慰謝料請求できるか
上司の部長から日頃から気があるような連絡がきており、仕事を円滑に進めるためにも飲み行ったり飲みに誘ったりをしていました。
恋愛感情は全くなく、仕事のうちだと思って返信や連絡をしておりましたが、
いきなり合意もなくキスをされました。
キスしちゃってごめんねとLINEがきて、
その後の仕事に影響が出ると思い
ちょっとびっくりしました、明日から変わらずお願いしますなど
LINEの返信でフォローはしましたが、
正直許せません。
このような場合は強制わいせつに当たるのでしょうか?
また慰謝料などを請求できるのでしょうか？
また仕事を円滑に進める上で行っていたLINEのやりとりだと、セクハラと強制わいせつ
どちらかに当たるのでしょうか?
セクハラと強制わいせつなど違いはあるのでしょうか?
強制わいせつは、刑法上の犯罪です。セクハラは法律用語そのものではなく、職場などの上司部下の関係があるような場面で主に用いられる用語です。
セクハラの方がより広い概念ですので、両方に該当することもあります。
同意のないキスであれば、強制わいせつに該当する可能性が高いですし、その場合は（そのように表現する必要は乏しいですが）セクハラでしょう。
慰謝料を請求できる可能性は十分あります。
ただし、ＬＩＮＥのやりとりから、同意があったと判断される可能性は残ります。
ご回答ありがとうございます。
LINEのやりとりでの同意があったか、なかったかの判定は前後の期間はどこまでを指すのでしょうか？
性的な発言ではなく、
単純に仲が良いやりとりであればキスしても強制わいせつにならないということでしょうか？(例えばキャバ嬢の営業LINEなど)
週刊誌にあったワタナベエンタ常務セクハラLINEのような内容は強制わいせつになるのでしょうか？
＞単純に仲が良いやりとりであればキスしても強制わいせつにならないということでしょうか？
いいえ。そんなことは決してありません。
ご相談者のご質問の文面からすれば、同意のない強制わいせつと考えられます。
ただ、裁判などでは、多くの場合同意があったと相手は主張するので、その点を証拠で証明できるかどうかという観点からすると、裁判所がどう判断するか分からないとしかいえません（ネット上のご相談ではなおさら）。その意味で、「可能性」と表現しました。
ご返信ありがとうございます。
承知いたしました、心が安らぎました。
被害届を出しに行こうかと思います。
受理されたら、内容証明を出し、示談交渉しようと考えています。
アドバイス等他にございましたらお願いします。