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役員のパワハラで解任される可能性と法的基準は？

役員の解任は株主総会決議事項ですので（会社法339条１項）、不正、違法行為を行った役員を解任するためには、株主総会での決議が必要です。 したがって、どの程度の不祥事があった場合に解任するかについては株主の判断次第ということになります。

施工ミスがあり、損害賠償を掛けたい。

欠陥の原因を具体的に特定の上、根本的な修繕方法・それに必要な金額を算出することが必要と思います。 その上で、先方では直せない(期待できない)なら修補費用相当の損害賠償請求することなどが考えられると思います。 建築士さんの調査協力が必...

競業避止義務違反が発覚後、2年経過時の法的影響は？

ご理解のとおり、フランチャイズ脱退から１年半後に行った競業避止義務違反行為が、フランチャイズ脱退から２年経過後に発覚した場合に、損害賠償請求や違約金の支払いが認められるおそれがあると考えられます。

フリマアプリでの賠償責任案件

相手の請求内容がわからないと何とも言えませんので、請求内容を確認しましょう。 そして弁護士への相談ですね。 請求がわからないので何とも言えませんが、権利侵害がないとか、侵害があっても相手に賠償すべきものではにとか、相手の請求額が大き...

会社が従業員に補助金立替を要求するのは法令違反か？

違法でしょう。給料は全額請求可能です。 遅れながらも入れてくれるのでしたら、裁判沙汰にするほどではないかもしれませんが（返ってきてるときは実損害が無いので）、違法は違法ですので、労基署に連絡相談などされるのがよいでしょう。

正社員に業務を取られた場合の権利の濫用についての相談

詳しくは、締結した雇用契約書や就業規則の内容を確認してみる必要がありますが、会社には一定の業務命令の権限があり、業務上の必要性•合理性等がある場合には、労働者は会社からの業務命令に従う必要があると考えられています。 　新たな担当業務が...

業務委託契約の禁止事項に関する署名無視への対応方法は？

・「どうすればA講師が、業務委託契約書に記載している禁止事項に関する書面に署名・捺印していただけるのか」 そもそも相手方に応じる義務がありません。 任意に応じない理由としては、禁止事項自体の合法性に問題があると考えているからでしょう。

税理士の利益相反取引に関する責任と訴訟可能性について

＞最近、A社がB社と取引をしていることを知りました。A社とB社の代表取締役は同一人物であり、その代表取締役が私の知らないうちにB社を設立していました。 → より具体的•詳細的な事情を伺う必要がございますが、ご投稿内容によれば、会...

"M&Aの際のリスクに関する親会社への賠償責任について"

・子会社の株主は100％親会社、子会社の代表取締役はあなた（株式会社であれば法人ではありえませんので）ではないでしょうか。 　また、「子会社からの賠償金などの請求」というのは、「子会社に発生した損失に関する子会社M&A売却先からの責任...

会社の送別会での盗難に関する法的アドバイスを希望します。

①会社側としては、社内の安全配慮の関係で調査をする正当な理由があり、懲戒処分等を行うことができます。捜査や損害賠償請求を予定しているわけではないでしょう（勿論被害者の意向次第ですが）。 ②被害回復のための方便と言われればそれまでです...

契約書のサインについて

「代わりにサインしてくれ」と一言も頼んでいないのに、その様な行いをされ、それは法律的に大丈夫なのか？と悩んでいるのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 結局、そのまま提出をしていたようで、審査は通ったのですが、この銀行員の方がした...

仕事を続けるためにどう行動したらいいか

各種記録を残しておきましょう。 本件のような事案では知らないとか、行為は認めてもあなた側から誘われたと言われるようなこともよくあります。 十分に証拠を残して、断っているのに誘われている状況などを記録にしたうえで、会社と対応を検討となる...

キャンセル代について

契約は口頭でも成立します。 そのため、確定的に工事の依頼をした以上、相談者様と清掃会社Aの間で請負契約が成立したことになると思われます。 とくに契約書が作成されていない場合、民法の請負に関する規定が適用されることになります。 民法６...

背任•不正競争防止法•横領に該当しますか？

ご投稿内容のみでは、判断に必要な情報•事情が不足しているように思います。 　ただし、この相談掲示板は公開の掲示板のため、これ以上具体的な事情を記載するのは避けるべきでしょう。 　お手もとの証拠をご持参の上、お住まいの地域の弁護士会や法...

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