不祥事対応・内部統制の無料法律相談を弁護士に「法律Q&A」 - 3ページ目

部外者ですが会社に対して告発しようと思ってます。会社側は当時の記録又は日報等あるのでしょうか？

情報漏洩で不法行為になりますね。信用問題にかかる重要な情報ですね。秘密情報でなくても注意義務違反になります。就業規則をご覧ください。懲戒事由にあたるでしょう。

メールやLINE等の連絡方法があるのであれば、それらを用いて記録を残すことは考えられます。口頭しかない場合は、録音をしておけば十分でしょう。

もし対面の場が持たれたら、私は相手の言うとうりにしなければならないのでしょうか？客と店員という立場上謝罪はしなければならないと思います。土下座まで求められたらどうすればいいのでしょうか？ →相手のクレームの内容が正当なものであれば真摯...

＞自分が丁度持っていた同額のガソリンレシートをあげて会社に請求したら横領になりますか？横領というよりは会社を騙しているので詐欺になります。

＞業務上知り得た情報は漏洩、信用問題になりませんか？＞友人の勤め先で友人と上司が給料の管理をし操作ミスで給料過払い金が発生し社長に報告した際回収出来なければ始末書だけでは済まないとラインで送られました状況がよく分かりませんし、何...

まずは、取締役の辞任登記手続きをすることです。それにともない、代表取締役の地位も辞任することになります。いずれも、登記に反映させなければなりません。司法書士に手続きを依頼することです。ただし、辞任しても、過去の取引について責任...

＞私が取引先(A社)よりいただいた見積の内容を同じA社の従業員に共有した事が情報漏洩として問題に発展していると指摘を受けました。状況がよく分からないのですが、↑は禁止されていたのでしょうか？

私見ですが、ここで回答するのは困難です。契約書の作成は、対価を支払う予定で、弁護士事務所を訪ねたほうがいいでしょう。

相談するなら、まずは弁護士がいいでしょう。

契約内容を見た上で事情を伺わないとなんともご助言しにくい案件と思われます。なんらか、少なくまた形式的には契約違反があったと思われますので、交渉ごとになるかもしれません。お近くの法律事務所で相談し、対応依頼させるのがよろしいかと存...

ご自身が経営されている会社が赤字であり、国に助成金を申請するのだという内容のメッセージを会社外の方に送るということでしょうか。会社の経営状況がよくないことをあえて言いまわって会社に損害が発生するようなことであれば、会社の株主などから...

セラピストの同意なく、客が性交渉を行ったり、そのために暴行等を行った場合は警察が対処してくれることも多いと考えられます。

警告書の内容にもよるかと思います。相手方が，販売中止のみならず，損害賠償まで求めているのであれば，販売停止だけでは訴訟を起こされる可能性があるかと思います。相手方の要求が，販売停止だけであれば，訴訟を起こされるリスクは高くはないのでは...

問題はないでしょうか？謝罪だけはもらえるようなことでしょうか？ >>特に問題はありませんし、謝罪を法的に強要することはできません。報酬分配については、不適切な内容になっているのであれば今後変更等をしてください。

あなたから友人に渡すお金が、業務委託の対価であることを後から明確にできるように、お金を渡す度に、何の対価であるかわかる書面を残しておいた方がいいと思います。

受託者に代人を探す義務はないでしょう。しかし、休講になれば、その分、3か月の範囲で、損害の請求はできるでしょう。

委託契約の内容や詳しいご事情をお聞きしないと明確に回答するのは難しいです。一般的には，委託契約の履行がされない場合は債務不履行による解除を検討するものと思います。委託契約書等を持参して，お近くの弁護士に相談されることをお勧めいたします。

そのような内容の合意があれば請求はできると思います。もちろん，任意に支払ってくれない場合には，少額訴訟や支払督促を検討しなければなりません。

会社がそういう行為を見逃しているのか、厳しく対応しているのか等により異なります。後日不正だと指摘されるおそれがあり、返金を求められた場合は応じる必要があると思われます。そういうリスクがあってもなお続けるのは一つのご判断ですがあ...