これは煽り運転ではないでしょうか?
なかなか難しいですね。 誘因事故かどうか。 人身傷害との因果関係。 追尾した行為の相当性。 相手の行為が相当性を逸脱していた場合の妹さんの精神的ショック との因果関係。 いくつか見解が分かれるでしょうから、調停などを利用して、解決 に...
なかなか難しいですね。 誘因事故かどうか。 人身傷害との因果関係。 追尾した行為の相当性。 相手の行為が相当性を逸脱していた場合の妹さんの精神的ショック との因果関係。 いくつか見解が分かれるでしょうから、調停などを利用して、解決 に...
保険会社によっては、医師の書面を求めるので、医師が作成してくれ ないときは、支払はされません。 あとは、裁判所が、鍼灸院での治療が必要かつ相当かを判断して、損害 と認めることはあります。 したがって、任意交渉では、解決しないでしょう。
やってみるといいでしょう。
お困りだと思いますのでお答えします。 >この場合、知られる事はないと思いますが、 自分から生活保護窓口に告知しないと、 まずい事になりますでしょうか 生活保護の廃止もあり得ます。まずはケースワーカーや役所の指示に従って行動された方が...
お困りだと思いますのでお答えします! その方々こちらの運転ではなく、ご自身でこけたのであれば自損事故です。ご自身でこけたということですから自損事故だとおもわれます。
かかっている科の診断書は全部取ったほうがいいでしょう。 全部出すといいでしょう。 書類はすべてコピーを取っておいてください。
けがをしていないと言う事は、物損ですかね。 被害者とは分割で支払うしかないでしょう。 被害者もあるいは保険屋も、いずれ呑むしか ありませんね。 お金はすこしずつでも用意していた方がいい でしょう。 頭金のあるなしでは違いますからね。
委任状の写しを弁護士からもらうといいでしょう。 事故につき広汎な代理権が与えられていることが わかるでしょう。
あなたの過失によって損害を与えたのだから、賠償義務は あります。 ただし、会社の求償権を制限する判例が多くあることから、 50%は会社に負担させるという考えが通る可能性があります。 調停を申し立ててもいいでしょう。 また相殺することは...
伝えた方がいいですね。 露見する可能性が高いですから。 既往症について尋ねられたり記載欄があれば、 応じた方がよいでしょう。
事故による怪我と退職との因果関係があれば、すくなくとも 治癒までの期間の休業補償は請求できると思いますね。 職場が退職を撤回して、調書を改めてくれれば、いいとは 思いますが。
示談代行特約で示談を代行したのでしょう。 受任の範囲で過失により依頼者に損害を与えれば、 損害賠償の義務を追うでしょう。 契約書に、責任を負わない場合の規定が書かれている かも知れませんのでチェックしておいたほうがいいですね。
残念ながら無理ですね。 加害者が予見できる範囲を超えた精神的苦痛 なので、無理ですね。