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会社員の会社設立について

モンチッチ様 法律には違反しませんが、現在お勤めの会社で副業が禁止されているということですので、会社のルールには違反していると会社側から捉えられる可能性はあります。 法律の問題というよりも会社のルールの問題だと思われますので、会社...

労働トラブルで困っています

＞報酬金で当てたいのですが 無理でしょうか? そこは依頼されている弁護士と話し合っていただくしかないと思います。 ＞早く解決しないと生活全て出来ません 今就職活動しています 具体的状況にもよりますが、当面の生活費のために生活保護...

誹謗中傷として、裁判は可能ですか？

モン吉様 証拠としては決して強くはありませんが、重大なプライバシー侵害に該当し、慰謝料請求等の法的措置を取ることができる可能性がございます。 一度個別に弁護士にご相談いただき、法的措置の見込みや、今後の対応等を検討いただくことをお...

父親の虐待と専門学校の先生のパワハラ

はじめまして、弁護士の寺岡と申します。 この１０数年、大変苦しい思いをされてきたのですね。毎日眠れていますか？食事は喉を通りますか？ おっしゃるとおり、父親、先生いずれの件についても今現在法的に請求をすることや、処罰してもらうとい...

話し合いにて示談成立

フクロウ様 示談書を締結している場合には、当該示談書に基づいて未払分等の請求をすることができます（場合によっては、資産の差し押さえをすることができる場合もあります。）。 示談書の規定内容が非常に重要ですので、まずは、示談書を個別に...

退職勧奨された場合の対応

解雇理由まではいかないですね。 事実通りなら、改めますと言えばいいでしょう。 秘密録音は可能です。

契約書通りに辞めさせてくれないのは違法ですか？

よるの様 基本的には契約書通りに辞めることが出来るはずです。 もっとも、契約書の内容を確認しないと確定的なことをお伝えすることはできませんので、一度個別に弁護士にご相談いただくことをお勧めいたします。

ハラスメント対応について

あっき様 記載いただいた内容を拝見いたしました。 上司の言動は限度を超えたものと思われますので、速やかに個別に弁護士にご相談いただき、具体的に今後の対応を検討いただくことをお勧めいたします。 差しあたっては、これまでの上司のセクハ...

私の主人の会社は違法性があるのでしょうか

ご主人様のご事情，拝見いたしました。 会社の都合で休業を強いられた場合，会社は労働者に対して賃金を支払う義務がありますので（民法536条2項），正規の賃金を支払わずに2万円程度しか払っていないとすれば，お勤め先の対応には問題があり，正...

夫から誘拐、窃盗罪で訴えると言われました。

状況によっては窃盗罪や横領罪が成立する余地がありますが、ご自宅でご主人が所有している物については基本的には親族相盗例が適用されますので、窃盗罪や横領罪で処罰されることはありません。ただ、別居中であるにもかかわらず勝手に持ち出す場合、住...

給与と交通費、賠償責任について、

ミスの内容や雇用契約書等の具体的な事実関係を伺わないと判断が難しい部分がございますので、退職される前に一度弁護士に相談されることをおすすめいたします。 一般論としては、よほどミスが酷いものでないかぎり、解雇は認められませんし、採用直...

経営者と従業員から パワハラ行為

ご心痛お察しいたします。 暴行暴言だけに限っても損害賠償請求できる可能性があります。 職場での出来事ですので、その他にも労働関係の請求ができる可能性もあります。 是非、直接弁護士にお会いになって具体的なお話をされたうえで対応されること...

準備書面に不信感を持った場合

具体的な弁護士とのやり取りによりますが、不利な主張になってしまっている可能性のほか、ご依頼している弁護士が有利と考えて行っているもののご相談者様への説明が不十分であることもありえます。 仮に前者の場合であれば弁護士を変更することも良い...

上司より共有連絡をしないパワハラについての証拠

にゃーちゃん様 いつどのようなことがあったかを、メモのような形でも結構ですので、残すということをまずはスタートしてみてください。 また、問題の上司以外の方に相談する際も、メール等で相談し、やり取りの痕跡を残すようにしてください。 ...

パワハラと注意の境界線とは

たしかにパワハラと思われる発言もあるようですが、解雇は、行き過ぎですね。 就業規則があるなら、懲戒処分には、段階があることがわかるでしょう。 解雇は、無効と主張することもできるでしょう。

マンション駐車場のあおり運転

マンションの駐車場は公道ではありませんので道路交通法の適用はありません。 したがって、警察が対応するケースではないということになります。 まずは管理会社に事実確認を知らせ、対応等してもらえないか相談してください。 管理会社が動かな...

公務員のYouTuberについて

ご友人がユーチューブによる収益を全く得ていなければ、副業禁止には当たらないとは思いますが、贈与であれ、実質的にユーチューブによる収益を得ているような場合には、副業禁止に当たる可能性があります。

セクハラ・パワハラの基準とは

セクハラについては、該当します。 環境型セクハラという類型ですね。 パワハラについても、一部あたりますね。 セクハラ、パワハラについては、厚労省から一覧表が出てるようですから、 印刷して、勉強会でもされるといいでしょう。 短いものです...

主人の自死、労災認定は可能でしょうか。

お書きになられたご事情からでは具体的なご案内ができません。 一度、法律事務所に直接ご相談され案内を受けていただくことをおすすめいたします。 法律事務所には守秘義務がありますので、お話された内容が外部に漏れることはありません。

特許の使用権についつ

弁護士が作成した書面でなければならないということはありません。 相手方の会社等の規模によって個人相手には使用許諾をしていない場合も多いかと思いますが、 基本的にその様な場合、弁護士作成の書面で連絡したからといって特別扱いをされるとい...

独身のことを侮辱された件について

保護者との一対一のやりとりの中での発言であれば、基本的に名誉毀損や侮辱における公然性の要件を満たしませんので、園長の言動について罪に問うことはできないかと存じます。

精神的・経済的苦痛で参っています。

ご相談ありがとうございます。 ご心痛お察しいたします。 今後のお仕事，生活について財産状況を含めて弁護士にご相談されることをお勧め致します。

個人事業主はこんなに立場が弱いのですか？

一般論として、個人事業主は、たとえば組合に加入する等して団体交渉をしないかぎり、交渉力が弱く、下請法等で保護されるケースでないかぎり、法的な立場も弱くなる傾向にあるかと存じます。 今回の件で仕事を外したことについて先方に業務委託契約...

これは詐欺ですか？脅迫ですか？

御相談内容拝見致しました。 相手からの脅迫的文言で、ご不安が生じておられるかと思います。 まず結論から申し上げると、詐欺といった話にはならず、相手方に請求権が生じることもおよそ考え難いところとなります。 仮に何等かの契約が想定出来ると...

慰謝料請求、拘束時間に対する給料の請求について

けんたろう様 客観的な資料が存在する場合には、未払賃金や慰謝料を請求できる可能性があります。 労働契約書や診断書等、お手持ちの資料を持参し、一度お近くの弁護士にご相談いただくことをお勧めいたします。

派遣社員契約書について

レオン２０２様 そもそも派遣の形態自体に問題があるようにも思われます。 労働契約書等を確認しないことには正確な回答ができませんが、問題のある形態となっている可能性も十分考えられますので、お近くの弁護士にご相談に行かれてはいかがでし...

契約打ち切り後の無償対応について

質問１　 →契約書で規定されていない場合には、対応義務はありません。 質問２ →「元々予定していた期間を大幅に超えても完成出来なかった」ということで、ご相談者様の債務不履行となりますので、損害賠償請求をされる可能性はあります。 損害...

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