内定通知書兼雇用契約書にサインした場合辞退することは可能？
内定通知書兼雇用契約書にサインした場合辞退しても可能なのでしょうか。
A社から2週間以内にサインしなければ無効になってしまう内定通知書兼雇用契約書を送られました。他の志望企業の選考もまだ進めたいので、A社の内定通知書兼雇用契約書にまずサインして後々辞退したいと考えております。しかしそれが可能なのか、また損害賠償などを求められないかが心配です。
就活生様
内定承諾後に辞退した場合、法的には何らかの損害賠償請求をされる可能性がゼロではありませんが、事実上、その可能性は非常に低いとはいえます。
もっとも、会社側は就活生様が就職することを前提に様々な準備をしておりますので、仮に、内定を辞退する場合には、可能な限り早く、かつ誠意をもって会社側に伝えるようにご注意ください。