退職勧奨された場合の対応
店長として働いています。
欠員がないのに、求人広告が出ていたので部下が上司に確認したところ、私を辞めさせる予定であるということを言われたそうです。部下は内緒にするように言われていましたが、明日面談すると言っていたことを教えてくれました。
理由は、私が上司に対して態度が悪い、指示を聞かない、また別の部下が私が「悪口を言っている」「辞めたい辞めたいといつも言っている」などあらゆることを報告し辞めさせるように仕向けたようです。
このような理由での解雇は打倒ですか？
会社に対して不信なところが多いので辞める方向ではありますが、少しでも有利に話を進めたいです。
面談で、退職勧奨や解雇を言われた際に、どのような対応をすれば良いでしょうか？
また内容を秘密に録音しようと思っていますが、問題ないでしょうか？
解雇理由まではいかないですね。
事実通りなら、改めますと言えばいいでしょう。
秘密録音は可能です。