私の主人の会社は違法性があるのでしょうか

Question

私の主人は現在の職場に勤めて10年以上になるのですが
入社した時から日給が変わりません　仕事が暇になり会社都合で何日も休まされているのに休業手当が2万円しかつきません　定時より早く終わる日もあるのですが早く終わった日数分を給料から引かれてしまいます　コロナの関係で日給も下げられ寸志も下げられてしまいました
知り合いに聞けば違法性があると言われました　
こんな時はどうすればいいのでしょうか

青山 知史 弁護士 · Accepted Answer

ご主人様のご事情，拝見いたしました。
会社の都合で休業を強いられた場合，会社は労働者に対して賃金を支払う義務がありますので（民法536条2項），正規の賃金を支払わずに2万円程度しか払っていないとすれば，お勤め先の対応には問題があり，正規のお給料を請求されてもよいかと思われます。
また，減給に関しても，基本的には労働者との同意がなければ，経営難などの理由があっても許されるものではありませんので，一方的な減給処置に関しても違法性が伺われます。
こうした処遇に抗議をしたり，未払賃金の請求をされるべきかと思われますが，ご主人様にてご対応が難しい場合には，弁護士などに個別に相談し，請求や交渉を依頼されてもよいかと思慮いたします。