誹謗中傷として、裁判は可能ですか？
初めまして。職場内での出来事なんですが、私は、セクシャルマイノリティです。それを知ったスタッフが周りに言いふらし、また上司にも報告しました。また、上司に報告の際に私が他のスタッフの離婚を強要してると事実無根の報告もされ困ってます。私はその問題が起きてから、体調を崩し、仕事に行けていません。
こう言った場合、法的手段は取れますか？
証拠は、上司に送ったメール、証人として、強要されたと思われてる本人の証言しかありません。
モン吉様
証拠としては決して強くはありませんが、重大なプライバシー侵害に該当し、慰謝料請求等の法的措置を取ることができる可能性がございます。
一度個別に弁護士にご相談いただき、法的措置の見込みや、今後の対応等を検討いただくことをお勧めいたします。