罰金は労働基準法に引っかからないのでしょうか？
あなたが正しいです。 やむを得ない理由で即日退職できます。 罰金は無効です。 16条に違反します。 無効なので返金請求できます。 解決に向けて、労働局を利用するといいでしょう。
不当解雇されそうで悩んでます。
解雇が認められる理由とは思えません。 まずは解雇理由証明書を会社に請求すべきです。 費用面でご不安なのであれば，法テラスへのご相談を検討してみてください。 または，労基署へ相談するという方法もあり得ます。
もし社内で解決出来ない場合、社外の機関に相談する事になりますが、パワハラを証明する事は出来ますか？
一度，弁護士にご相談してみてはいかがでしょうか。 証明できるかどうかは，証拠の内容次第だと思います。
マネージメント契約の違約金について
ご相談内容を判断するには、契約時に締結した契約書や締結時のやり取りなどを具体的に確認する必要があります。 ただ一般には、違約金の定め等が明文化されている場合、それに従うのが原則になるかとは思います。 資料をもって、お近くの法律事務所...
オーナーからの交際を拒否したら解雇
退職を求められた場合でも，拒否することは自由にできます。 また，解雇については客観的に合理的な理由が必要となるため，そう簡単に解雇が有効となることはありません。 解雇について争う場合や，オーナーに対する請求を検討している場合は，弁護士...
面接で前職の解雇理由を聞かれた場合
虚偽の事実を申告した場合，懲戒事由となり得ます。 入社後のことを考えた場合，聞かれたことには正直に回答された方がよろしいかと思います。
退職するなら裁判を起こすと言われています
裁判をするという内容が不明ですが，損害賠償請求をするという趣旨でしょうか。 いずれにしても，相手方の主張や請求には法的根拠がない可能性があると思います。
名誉毀損に当るかどうかを教えてください
実際、あなたの投稿内容をみないとわからないのですが、 誹謗、中傷をしていないこと、悪意もないので、名誉棄損 には、あたらないと思えますね。 終わります。
突然 解雇のメールが来ました。
おそらく、演奏契約のようなもので、あなたには労働者性が ないですね。 指揮命令を受ける立場ではないでしょう。 したがって、解雇というものではなく、契約の解除は、より 広く認められるでしょう。 個人的な理由が潜在しているにしても、争うの...
日本に住民票がなく税金や確定申告などはどうしたらいいのか
日本で所得が発生するなら、所得税だけですね。 住民税は不要です。 もしも、外国で所得税を支払ったなら、それは控除されます。 二重課税はありませんね。
盗難をしてしまいました
主に警察の判断次第ですが，嘘をついているかどうかにかかわらず，逮捕される可能性はあります。 逮捕される確率は分かりません。
バイト先での盗難の容疑
容疑がかけられているということですが、窃盗は事実なのでしょうかそれとも冤罪なのでしょうか。 またバイト先で自分の行為と認めているのでしょうか。 それによって対策は異なります。 逮捕されるかはどのような状況かによって異なるでしょう。 ...
給料の差し押さえ令状が同時に２件届きました
金額調整のことは、わかりませんが、差し押さえは、何社が差し押さえても ４分の１までしか押さえられません。 ４分の１を債権者で分けることになります。 会社は、供託するといいでしょう。また、 あなたは、自己破産をする必要があるので、手続き...
業務委託契約の解除について
契約に１年間解除できないと定められているのであればそのとおりの効力が生じるのが通常です。 しかし、例外的な解除事由に該当するだとか、契約は解除できなくても業務の拒否権があるだとかで解除・解約ができたり実質的に同視できたりする場合もあり...
養育費強制執行の流れ
その将来分というのは、こちらが強制執行を申し立てたら、その申し立てを取り下げない限り、効力は続くのですか？ →申立ての際に将来分についても差し押さえれば，差押えの効力が及び，毎月，役所の担当部署から，差し押さえた分の支払を受け続けるこ...
未成年者契約取り消しについて
未成年者取消権を主張することで、返金してもらえる可能性があります。 商品、サービス、契約トラブルなどについての消費生活上のトラブルの解決の助言などしてくれる窓口として、消費生活センターがあります。 具体的な方法などについて、お近くの...
諭旨解雇は会社都合、自己都合どちらでしょうか？
論旨解雇は、懲戒解雇はしないから、自ら自主的に退職しなさいという メッセージですね。 したがって、退職届を提出して、自己都合退職になります。 ３か月遅れますが、失業手当は、手続きを怠らなければ、当然出ます。
出向中の給与補填(残業代)について
＞その場合、補填についての合意とは言えないのでしょうか？ 合意があったとしても，「補填」の具体的内容や解釈が争点となります。 ＞これだけでは証拠にはならないのでしょうか？ 「在庁時間」も実際に労働していたといえる根拠（証拠）が必要と...
パパ活の先払いについて
配偶者がいるにもかかわらずもっぱら肉体関係の目的のために金銭を払ってパパ活をしていたのであれば、返金を求めることができない場合はあるでしょう。 名前がなければ弁護士かどうかも分かりませんね。 弁護士のミスか、実は弁護士ではないかのど...
パパ活での支払いについてです。
パパ活といってもさまざまなものがありますので一概にはいえませんが、場合によってはそのような契約は公序良俗に違反すると評価される可能性があります（民法９０条）。 そうすると、その返金請求も認められない可能性が出てきます（民法７０８条）。...
退職したい旨を伝えたが引き留められた
弁護士が代理人として退職を申し入れることは可能です。 会社が退職を認めてくれないということであれば、ご本人で引き続き申し入れても解決は難しいと思われますので、弁護士事務所にまずは法律相談されてみて頂ければと思います。
海外赴任、出張前の退職について
可能でしょう。 会社の方針に配慮して、早めに退職届を、提出したほうがいいでしょう。 円満退職が理想ですが、多少の軋轢は仕方ないですね。
どのような手順を踏めば良いでしょうか？
簡易裁判所でしょう。
うつ社員へのセクハラ、慰謝料請求できますか？
セクハラを受けていた実態があるので慰謝料請求ができるかといわれればできます。 しかし、相手は「そのあとに相談者から不倫を持ち掛けられた。相談者も同意していたはずだ」と反論してきますので、それに再反論することは現実的には難しいでしょう。...
借金を給与で相殺は違法ではないのか
貴方の同意がないにもかかわらず，一方的に相殺することは違法です。 弁護士または労基署へご相談されることをお勧めいたします。
業務委託契約の解約について
解約は契約違反などの際の解除と違って法的効果はさかのぼりませんので，解約によって当初から契約をしていないことにはならず，契約解消後のことについて定めておくことはできます。 ですので，解約によって条項の効果がなくなるということはありませ...
退職勧奨が正当なのか・退職条件について
退職勧奨を受けているということであれば，退職条件について交渉することができます。 ただし交渉ですから，どのような条件を提示するかは会社の考え方により，大きく幅があります。 なお，解雇事由に形式的に該当するということであっても，そう簡単...
退職代行と身元保証人、損害賠償について
あなたの場合は、身元保証人への通知義務はないですね。 むしろ、してはいけませんね。 あなたに、職務上のミスがあり、勤務先に損害を与えたことが、 退職後に、発覚する場合もありますが、その場合は、請求を受け ることもあるでしょう。 多い事...
名誉毀損をされたのに名誉毀損と言いがかりをつけられた。
AI判断で見ることができないようにしたというのがいつの時点でなされたのか立証することはできるでしょうか。 そもそも公開されていないということであれば、名誉毀損とはいえませんので損害賠償請求はできないでしょう。 少しでも公開されている...
離婚後住んでいない家の住宅ローンの支払いはすべき？
財産分与をどのように話し合って公正証書を作ったのかは、 わかりません。 なにか誤解があったのかわかりませんが、財産分与調停を 申し立てることになるでしょう。 育休手当も差し押さえの対象になるでしょう。 手当てが入る口座もそうですね。