諭旨解雇は会社都合、自己都合どちらでしょうか？
私は先月職場を解雇されたのですが、離職票には諭旨解雇と記載されておりました。
諭旨解雇と記載されていた場合、会社都合扱いとなりますでしょうか。
そして失業手当は出るのでしょうか。
色々調べたのですが、ある記事は自己都合扱いとなると書かれていたり、他の記事では会社都合となると書かれていたり、一体どちらなのか分かりません。
論旨解雇は、懲戒解雇はしないから、自ら自主的に退職しなさいという
メッセージですね。
したがって、退職届を提出して、自己都合退職になります。
３か月遅れますが、失業手当は、手続きを怠らなければ、当然出ます。
内藤先生
ご回答ありがとうございます。
会社側からは失業手当の待機期間に配慮して会社都合として解雇する、その場合退職届の提出は不要ですと言われておりましたが(記載しておらず申し訳ありません)、自己都合が一般的なのですね。
それは、よかったですね。