日用品の特許侵害について
警告書の内容にもよるかと思います。相手方が,販売中止のみならず,損害賠償まで求めているのであれば,販売停止だけでは訴訟を起こされる可能性があるかと思います。相手方の要求が,販売停止だけであれば,訴訟を起こされるリスクは高くはないのでは...
警告書の内容にもよるかと思います。相手方が,販売中止のみならず,損害賠償まで求めているのであれば,販売停止だけでは訴訟を起こされる可能性があるかと思います。相手方の要求が,販売停止だけであれば,訴訟を起こされるリスクは高くはないのでは...
契約書自体には更新のことや料金が書かれていることが多く、 完全に嘘をついたケースは少ないですが、無料で勧誘して高額な更新料をとる悪質な手口であることは確かです。 ひとまず支払を拒否してください。 契約の無効を主張する書面を送っておく...
ご相談いただきありがとうございます。 ご質問事項拝見しました。 著作権侵害が認められるためには、前提として、複製等の対象となった文章に著作物性が認められることが必要となり、著作物性の認定は、当該文書に創作的表現が含まれるか否かを個別...
商号でいいですね。 住所もそれでいいですね。 かりに消費者庁から連絡が来た場合は、事情を話すといいでしょう。 初回から処罰はありません。 指導です。
職場環境配慮義務から、カメラ設置は、会社の責務と言えますね。 また、廃棄物処理法違反にあたるので、警察に相談をしてもいいでしょう。
著作権譲渡があったかどうか、譲渡がなかったとしても利用許諾をしていたのではないか、という流れで使用を継続できる理屈がないか考えていくことになります。 契約書がないのであれば、著作権譲渡についてはほぼ現実に意味のある譲渡はされていない...
結論からいえば、何らかの対応を得ることは難しいと思われます。 まずは、相手方に連絡してご希望の結論に至るよう交渉をしてください。 相手方の連絡先や氏名がわからなければ、強制的になにかご希望を実現することはできません。
中途解約条項がないということであれば、契約の有効期間中において中途解約をすることができず、契約に定める義務を履行する必要があると思料します。 相手方に解除事由に該当する事情があれば解除は可能ですが、そのような事情がなければ、解除も難し...
大きなお金を投じたのに真摯に対応してもらえず、お困りのことと存じます。少しでも問題解決のお役に立てればと思い、ご質問にお答えさせていただきます。 >このような、まだ完成されていない状況と制作側の不慮があれば、手付金の完全返済は可能な...
うつ病と言わずに「脳の病気」「脳のダメージ」と伝えて採用された場合違法ですか? >>違法とまではいえないでしょう。もっとも、職種等により持病を隠されると業務上支障がある場合等は別です。 単なるレジ打ちや事務的な作業などであれば問題は...
犯罪に用いる法人の名義社長の募集、個人情報の取得や、無断で消費者金融からの借入に利用する等でしょうか。 いずれにせよ、真っ当な内容ではありませんから、個人情報や書類を送ったり話を聞いてはいけません。
問題はないでしょうか?謝罪だけはもらえるようなことでしょうか? >>特に問題はありませんし、謝罪を法的に強要することはできません。 報酬分配については、不適切な内容になっているのであれば今後変更等をしてください。
【質問1】 見積もりを提案する場合、売上の何%~何%が契約する上で妥当な値になるのでしょうか? 7-10%で考えております。 >>相手方との交渉や、納品するイラストがどのようなものか(相手方のビジネスにおいて非常に重要な部分かどうか、...
有給の消化を会社側が拒否することはできません。 まずは会社側に、有給を取得する旨を記録に残る形で示しておいてください。 後日、有給分の給与が支払われていなければ、最寄りの労働基準監督署に直接ご相談ください。 会社側とこれ以上話をし...
マサマサ様 公正取引委員会や金融庁などの監督官庁にお問い合わせいただいたほうが確実と思われます。
ご自分で判断しなさい。 あなたと言う人物を僕は知りませんから。
あなたから友人に渡すお金が、業務委託の対価であることを後から明確にできるように、お金を渡す度に、何の対価であるかわかる書面を残しておいた方がいいと思います。
あなたご自身の権利確保のための規約を考えているようですが、もともとあなたの友人が外注依頼した他イラストレーターによるキャラクターデザインを使っているので、このオリジナルデザインに関する権利の処理は大丈夫でしょうか。他のイラストレータか...
あなたがどの立場なのかによってどういう契約方法を取るべきか(メリットがあるのか)が違ってきますのでご回答が難しいように思います。 A~C1名との利用許諾契約のみ締結すれば、実際の制作物の利用まで支障はないでしょうか。 >>この部分に...
確かに、利用規約上は商用利用について明示的に禁止も許諾もされていないようです。 とはいえ、通常カメラアプリを提供することは、撮影された写真について非商用・商用の利用がされることは前提となっているとも思えますから、商用利用についても許...
できますが、資格外活動許可を得ているかどうかですね。 ない場合には、申請してもらうといいでしょう。 あとは、日本人と変りはありません。 契約書は作っておいたほうがいいでしょう。
どのような労務条件でで所属しているのか、それが契約になりますね。 一種の雇用契約ですかね。 サンプルがありそうですから、探してみるといいでしょう。 したがって、解約あるいは合意解約になるでしょう。 解約するに際しての誓約書は、重要なの...
受託者に代人を探す義務はないでしょう。 しかし、休講になれば、その分、3か月の範囲で、 損害の請求はできるでしょう。
委託契約の内容や詳しいご事情をお聞きしないと明確に回答するのは難しいです。 一般的には,委託契約の履行がされない場合は債務不履行による解除を検討するものと思います。 委託契約書等を持参して,お近くの弁護士に相談されることをお勧めいたします。
現状では強制的に新会社に移転する方法はないかと思います。 したがって、譲渡を受けるのではなく、使用許諾を受けるなどの対応を取ることになるかと思います。 もっとも、継続して3年以上使用がなされていない場合は、商標登録を取り消す審判を申し...
そのような内容の合意があれば請求はできると思います。もちろん,任意に支払ってくれない場合には,少額訴訟や支払督促を検討しなければなりません。
やめるようにいえない立場にいたのだとすれば、ほう助の意思がないので、 事情聴取はあっても、逮捕や返還義務はないでしょう。
精神疾患の労災認定には短くて3カ月,長いと1年以上かかります。 ですので契約満了には間に合わないですが,労災認定されれば,一つには医療費がでますし(療養補償給付),休業期間中の賃金のおおよそ8割が保障されます(休業補償給付)。ですので...
内容証明郵便とはあくまで書面の送付方法のことです。 これは、簡単に言うと、送付した内容の書面が送付されたことを郵便局が保証してくれる、以上の効果はありません。 しかし、その請求内容の妥当性などは、実際に請求された内容や理由を見てみない...
契約書で取り決めをしておけば、報酬を得ることは可能と考えます。 その内容についてですが、適切な報酬を確保するための条項や、当該音声データが流出しないようにするための条項や、利用目的の制限規定などを置くことが考えられます。 いずれにせよ...