借家の家賃回収の進め方
当事者間でいくら念書や合意書を取り交わしても、任意で支払われない場合にはどうにもできません。 強制力を伴う形での解決を目指すのであれば、賃借人に対する裁判を起こし、勝訴判決を債務名義とした強制執行を行うか、これまでの滞納分を準消費貸...
当事者間でいくら念書や合意書を取り交わしても、任意で支払われない場合にはどうにもできません。 強制力を伴う形での解決を目指すのであれば、賃借人に対する裁判を起こし、勝訴判決を債務名義とした強制執行を行うか、これまでの滞納分を準消費貸...
ラベルデザインを納品する際の契約上、納品物の著作権や納品物の二次的著作物に関する原著作者の権利を譲渡しない旨合意をしていなければ、翻案権侵害を主張し使用の差止めや損害賠償請求を行える可能性があります。 また、著作者人格権につき不行使特...
判断に当たって必要な情報が足りません。また、事業経営に関して紛争化しているのであれば個別に誓約書を交わしただけで解決するような問題にも思えません。これまでの詳細な経緯を弁護士に相談したほうがいいでしょう。
商店街の規約次第です。 「口頭で行わなければならない」などと明記していない限りは、書面の提出でできると思われます。 商店街があなたの退会を認めないなど、トラブルとなった場合は弁護士にその時点で相談してください。
最初の契約時点で、創作物の使用範囲について合意していたのであれば、この範囲から逸脱する使用については契約違反ということになります。 合意範囲から逸脱する態様で使用する場合は、無断でこれを行った場合は著作権侵害となりますから、使用をし...
ptsdも広い意味では、心因反応だすから、両方を使うといいでしょう。 因果関係の面から、さらに、具体的な原因について、記載されている ほうがいいでしょう。
ご自身にも落ち度がありますので、全額の請求は難しいでしょうが、一定額の支払いを求めることが出来る可能性はあります。 未成年者ということですので、ご両親とともに、一度個別に弁護士にご相談いただくことをお勧めいたします。
>もし請求してきた場合、応じなければならないのかについてご教授願いたいです 請求額や、何に対しての損害賠償かわからない状況では、なんともお答えができません、。 そのため、請求してきた後で、その内容を伝えて面談相談に行く方がいいと思います。
契約書を拝見しないとわからない部分が多いですが、60日前の通告と契約書にあれば、60日後に契約終了となり、それまでの業務料を請求することができる可能性があります。 契約書等をお持ちになって、弁護士にご相談されることをご検討ください。
名誉棄損にならないのでしょうか。 →「悪いこと」の内容にもよりますが、基本的には名誉棄損に該当しないものと考えられます。 残業代の請求はできますか? →残業をしていたことがわかる証拠(タイムカード等)がある場合には、残業代の請求を行...
イメージとしては、「会社が当該社員のためにできることを可能な限り行ったにもかかわらず効果がなかった」ということを証拠に基づいて主張することができれば、解雇に「合理的な理由」があるものと認められる可能性が高まります。 可能であれば、個...
ご相談内容を前提とすると12000円は返金されるべきなのかなと思います。 (注意事項もよく確認しないといけませんが。) ただ、弁護士に依頼して相手に12000円の返金を求めるとなると、 弁護士費用の方が高くなるのが普通です。 それを踏...
ひとつは、消費者契約法の中途解約条項で解約することになります。 ただし、あなたの消費者性に問題がないわけではありません。 もうひとつは、債務不履行で契約解除することでしょう。 いずれも返金請求ができますが、相当な抵抗があるでしょうね。
はじめまして、弁護士の寺岡と申します。 パパ活(肉体関係がない前提)それ自体が直ちに犯罪というわけではありません。 もっとも、パパ活をきっかけに犯罪に巻き込まれる可能性は否定できませんね。 親や学校に連絡されるかどうかはその人次第で...
道義的には良くないことですが、現時点で法的に問題があるかというと、必ずしも問題があるとまでは断言できない状況ですね。 会社がプライベートでの行動について、何らかの指示等を具体的にしてきた場合には、会社の行動がやりすぎであり、違法性が...
とかしき様 副業に該当するかについてですが、「副業」の定義に関して法律上のルールは存在しません。 その意味では、副業に該当するかどうかは、会社ごとに異なりますので、「一般的に副業に該当するかどうか」をお伝えすることは困難です。 そ...
設立した会社の事業内容にもよりますが、民事では会社に対する忠実義務違反や善管注意義務違反、競業避止義務違反等が、 刑事としては横領や背任罪が問題となり得ます。 損害賠償請求をしたいのか、刑事事件として警察に捜査してもらいたいのか、取...
特許権侵害が本当に存在するかどうかから検討が必要になります。 弁護士費用については弁護士毎に異なります。 最寄りの法律事務所に直接ご相談いただき、見通しと費用案内を受けていただくのが一番スムーズです。
残念ながら従業員の側が会社の解散を事前に防ぐことはできません。 経営者である株主の判断でいつでも(特に理由がなくても)解散が可能です。
「過失があることは間違いと考えています」と記載いただいたのは「過失があることは間違いないと考えています」の誤記でしょうか。 大学の事業として行っている以上、ご指摘のとおり、大学に対して使用者責任等を追及していくことは当然であるものと...
契約自体は事務所名義で契約されているものと思われますので、CMの権限を譲渡することは相手方の同意がない限りは容易ではないと思われます。更新後のCM出演も含めて、ご相談者の同意があったかが問題となり、同意がない場合には、肖像権侵害などに...
>長男は精神病で精神障害者手帳を持ち、行動を起こしたことで、私や家族に何かされても怖いので悩んでいます。着地点が見つかりません。 ネット上ではどうにも回答が難しいと思います。お近くで詳しい事情を伝えて、相談に行ってみましょう。 一...
名誉棄損の事実があるかどうか。 名誉棄損と言えるかどうか。 時効は、名誉棄損の事実を知ってから3年とカウントすればいいでしょう。
偽造の契約書であれば無効ですので、偽造契約書の存在を無視して、株主総会決議を行っても特段問題ないと考えられます。
そもそも名誉毀損における公然性の要件が満たされるかどうかが問題となり得ますが、仮に公然性が認められたとしても、他のバイトへの注意喚起の目的で言ったのであれば、名誉毀損の違法性は阻却され、あなたが先方からの違約金相当額を含む損害賠償請求...
ご記載いただいた事実関係を拝見するかぎり、実態としては店舗型性風俗特殊営業に該当し、風営法の規制の対象となるメンズエステ店であったように思われますので、オーナーに対して刑事処分を希望されているのであれば、風営法違反で告発状を提出するこ...
運送業許可に関係するご相談かと思います。 当然、弁護士も対応可能ですが、どちらかと言えばまずは運送業に詳しい行政書士を当たっていただくほうが適切な場合が多いです。
教員として不適切な言動のようにも思われますが、社会に出れば、その程度の悪態をつく上司やお客さんはままいると思いますので、そのような悪態には動じない強い心を持つようにするか、できるだけそのような悪態をつく上司やお客さんがいない業界に進め...
話し合いでの解決ができない場合は請負代金返還請求訴訟を提起することが考えられるかと存じます。弁護士を立てると費用倒れになるでしょうから、その場合、ご自身で対応する必要があります。ただ、ご自身で対応するのも手間でしょうから、話し合いで解...
結論としては、「弱い」ことに間違いありません。 契約書や合意書を作成する目的は、合意締結の有無や合意内容について事後的に相手方に言い訳をされないためですので、匿名や別名である場合には、「自分が合意したわけではない」等の言い訳をされて...