会社からの業務過失による損害賠償請求について
一般論としては、会社から、従業員への損害賠償請求をするということは、 信義則により制限されているということができます。 これは、従業員に働いてもらい利益を得ている関係上、従業員がミスをしたら損害賠償できるとすると公平でないからと言われ...
事業内容が個人情報保護法や守秘義務に抵触するか？
1. 私の行っている「看護記録サポート」が、個人情報保護法に違反していないか → 個人情報保護法には違反していないと考えられます。 2. 私の行っている「看護記録サポート」が、守秘義務違反にあたらないか → 学生が守秘義務違反となる可...
パンフレット内容相談
このQAは、一般的な法律相談にとどまりますので、具体的なご相談についてはこのウェブサイト等にて個別に弁護士をお探しいただき、お声がけされるのがよいと思料します。
復職に関する職場環境の不安と異動の可能性についての相談
労働法を扱われている弁護士にご相談されるとよいと思われます。
てんかん発作が出ている可能性がある人が病院でてんかんと診断されたら免許返納のタイミングはいつか
道路交通法施行令第33条の２により、「発作により意識又は運動の障害を一時的に生ずることがあり、かつ、その発作が2年以内に反復して起こるおそれがあるものをいう。ただし、2年間発作がなく、かつ、医師の診断により、発作を起こすおそれがないと...
医療照会同意書への同意について 義務？
＞幸い現時点では休業に至ってないため、 そうであれば、医療照会をする目的はなんでしょうか。 社長によるパワハラを仮に今後追及するのであれば、会社はいわば敵です。その相手が事前に資料を手にしたいということであれば、不当な目的でしょう。...
以下のような訴状の誤りは弁護士の通常業務範囲に含まれるか？
結論としては、現時点で致命的（懲戒請求をするような）ミスではないとは思いますが、少し不注意な点が目立つので今後書面を質問者様の方で確認する際は、形式も含めよく確認された方がよいと思われます。 以下一つずつ回答させていただきます。 ...
違法案件を紹介した仲介業者への請求と違法契約の無効確認
そうですね。一旦以前の契約関係に伴うトラブルを全て清算し、その過程での対応によって新規で契約をするか判断するという形でも良いかと思われます。 仮に仲介業者が返還を拒み当事者同士での解決が困難となった場合は個別に弁護士に相談されると良...
これはハラスメントに該当するか？
綿密に、時系列で経緯表を作成して、弁護士と協議されるといいでしょう。 パワハラと認めることができれば、慰謝料請求を出してみるといいでしょう。 以上で終わります。
ペットホテルでの医療行為代行は法的に可能か？
それでいいでしょう。
職場上司による不正な受診履歴取得への法的対処法は？
病院回答者は、守秘義務違反ですね。 病院は使用者として責任があるでしょう。 上司は、プライバシー違反でしょう。 生年月日を答えたことで、同意したと思われても仕方ないでしょう。
イベント赤字精算で弁護士を代理人に立てることは可能か？
相手への債権回収とか、債務の分担の協議ということでしたら可能でしょう。 もっとも、それなりに費用が掛かることですので（事務所次第ですが、交渉業務となると思います）、メリットがあるのかどうかという問題はありそうです。
口座レンタルで報酬受領後の凍結対応と警察への相談方法
あなたが貸した口座が、犯罪に使われました。 犯罪に使われようと使われまいと、貸しただけで犯罪になります。 警察に連絡するといいでしょう。
入院中の患者様に対して自身の副業への営業は法的に問題ありますか？
現実的にはほぼ無理だと思います。
業務委託スタッフによる顧客引き抜きリスクと対策についての相談
①契約期間中に、委託を受けた業務に関連して得た情報を基に同業他社はえの斡旋をしたのであれば、損害賠償額の予定として有効であり、５０万円を請求できる可能性が高いでしょう。他方、契約期間後の競業避止等に関しては、当該条項が無効であるとして...
"障害者グループホームでの暴力被害についての相談と対応について"
危険が予測できる業務に付かせたと思いますね。 会社の安全配慮義務違反だと思います。 治療費や休業損害、退職した場合の逸失利益や精神疾患治療費など損害を整理 して、請求することになるでしょう。 傷害罪で警察にも被害届を出すといいでしょう。
自転車修理店が“自転車の病院”と名乗るのは、医療法などの法令上、問題は無いのですか？
医療法４条３号をみてみましょう。 何と書いてありますでしょうか。 「地域医療支援病院でないものは、これに地域医療支援病院又はこれに紛らわしい名称を付けてはならない。」 と書いてありますね。 つまり、病院を名乗ることを禁止されているので...
"職場での嫌がらせによりうつ病治療、休職。警察未介入、職員安全守れず。謝罪なし。訴訟可能か。"
使用者には、職場環境安全配慮義務があるので、それを怠ったこと とあなたの心疾患に因果関係が認められれば、慰謝料請求も可能でしょう。 お近くの弁護士に相談されるといいでしょう。
上司が事前相談を無視、不適切な対応が続いた結果不整脈に。慰謝料せめて治療代だけでも支払いを要求したい
上司という表現と上長という表現がありますが、 同一人物ということでしょうか？ 対応としては、事実関係及び証拠関係を精査して、任意交渉という流れになるでしょう。金額的には、最大限有利に進んだとしても少額となってしまうので、その点を考慮...
法律条文内に出てくる『社会福祉事業を経営する者』という文言が指しているのは、経営者個人？法人自体？
市区町村社協は、個人としての参加、都道府県・指定都市社協は、組織（法人）としての参加となると説明されています。 （厚生労働省のホームページより）
妹の職場での金銭トラブルに関する弁護士への相談依頼
貸付の事実が確認できるのであれば、返済請求は十分可能でしょう。 明確な借用書等がなくともライン上のやり取りでも貸し借りの証拠となり得ます。 相手方の対応を拝見するに、強めに圧力をかければ引き下がると考えられている可能性もあるため、...
業務委託契約における業務再委託の法的問題について
・「第三者に業務を委託する場合は書面での契約変更が必要」 文言からすれば、 再委託するには新たに契約が必要という認識でよいかと思います。 ただ、どういう趣旨でこの条項を入れているのかが少し気になります。 「書面による承諾を得ること...
ガールズバーのオーナーの対応について
パワハラを立証するのは大変かもしれませんね。 個人情報については取り扱いが不適切であり、若干の慰謝料請求は 可能かもしれません。
同僚に同意もなく個人情報を調べられたが慰謝料請求できますか？
プライバシー権の侵害として慰謝料請求は可能かと思われますが、金額としては高額にはなりにくいかと思われます。 弁護士を立てて対応をした場合費用対効果として赤字となってしまう可能性も高いでしょう。
病院の予約変更時の休診日の影響についてトラブルの可能性は？
通常の問い合わせをされているだけですから、なにか法的なトラブルに発展する可能性はないように思います。ご心配頂く必要はございません。
詐欺で得たお金を第三者に振り込むことは犯罪ですか？
組織犯罪や特殊詐欺への関与は、初犯であっても起訴されることも多く、実刑が科されるケースもあります。 迷惑をかけない、お礼をする等の甘言に惑わされることなく、一切関わらないようにしましょう。
個人事業主と中小企業の業務委託契約書作成について相談したい
業務委託契約書の作成対応が可能な法律事務所にいくつか問い合わせ、作成方針や見積り等を比較の上で依頼をお決めになられてはいかがでしょうか。 顧問先に医療関係企業のある事務所や今後施行が予定されているフリーランス保護法等も意識した対応が...
契約を交わさず代表取締役にされてしまったが、辞任は難しいのか？
＞＞＞・一切の相談・確認・契約なく代表にされてしまいましたが、これは違法ですか？ 代表者に就任するには当事者の合意が必要ですので、厳密には違法ですね。 ＞＞＞・そもそも登記する際、名前だけかすということはアウトではないのでしょうか？...
不当な休職命令に関する相談
必ずしも、個人で賃金請求をおこない、その後あっせんという流れでなくても、弁護士に相談・依頼して、賃金請求→労働審判でも良いと思います。 退職理由もないのに退職ということになれば、解決金も見込めるでしょう。
医師免許や薬剤師資格を持たない人がQ&Aサイトで病気や薬の相談に回答することは法律違反か？
一般的な回答に留めている場合は、医師法などに違反しません。ただし、個別の患者や症状に対する具体的な回答を行うと、医師法に違反する可能性があります。 境界線の判断は難しいため、回答する際には慎重になることをお勧めします。