アルバイト(オリパ作成)でのミスで、罪を問われるかについて
意図的に当たりパックのみを購入していた等の事情があれば損害賠償請求をされる可能性もありますが、 そのようなことはないのであれば、損害賠償請求、民事訴訟をされる可能性はないといえます。 仮に、そのような怪しい行為が防犯カメラ等に映ってい...
業務上過失傷害の刑事罰と損害賠償
1 警察は被害届を受理しなくてはならないことになっています。ただし、受理された後にどの程度捜査が尽くされるかは捜査機関の判断になります。被害届とともに診断書なども持参するといいかも知れません。 ２ 元同僚に故意または過失があれば刑事、...
店舗でのルール違反について
具体的な状況にもよりますが、不法行為として民事上の損害賠償請求をすることが考えられます。賠償額はどの程度の損害が発生しているかによって変わりますので一概には言えませんが、お店の営業に多大な影響が出ているのであれば高額になる場合もありま...
社長に無断で、会社のお金を従業員に貸したあと、返済されない
業務委託契約の趣旨に反した行為として、債務不履行ないし（共同）不法行為に基づく損害賠償責任をあなたもＡさんも負う可能性がある事案かと思われます。 もし、あなたが業務委託契約の相手（ 社長）に今回の２０万円を支払った場合、あなたはＡ氏...
損害賠償請求について
相手に対し減額の交渉をすることになりますが、ご自身での対応が難しい場合はお近くの弁護士にご相談されることをお勧めします。
退職後に損害賠償請求されました。
稟議を申請しなかったこととで、会社に500万円の損害が出たということなんでしょうか。 それとも、失注によって失った利益分だということなんでしょうか。 いずれにしても、会社から労働者に対する損害賠償請求が認められるのは、故意やそれに匹...
リゾートバイトの勤務先会社に、保証金を請求された
＞後日勤務先の方から、求人にも影響が出るため保証金を請求すると言われました。 何の保証金で、いくらなのでしょうか？
会社が退職者に追込み
お店で無くなったお金が、ご相談者と無関係なのであれば、払う理由もないですし、まして有給休暇の取得に影響を与えることもないでしょう。
上司から不当な金銭要求 内容証明郵便
西台法律事務所の俣野と申します。 会社からの請求ではないということですし、元上司からの不当請求の可能性もあります。内容証明自体は法的効果がないため無視しても問題はないですが、訴状等裁判所からの書面が届いた場合は対応が必要です。ご自身で...
会社からの損害賠償請求に関して
以下の判例が参考になるかと思います。、 「使用者が、その事業の執行につきなされた被用者の加害行為により、直接損害を 被り又は使用者としての損害賠償責任を負担したことに基づき損害を被つた場合に は、使用者は、その事業の性格、規模、施設...
取引先への転職による訴え、裁判について
競業避止の観点から同義他社への入社等を一定期間制限する競業避止義務が課されていないかを確認しておく必要があります。 現職の入社時の誓約書や就業規則等に競業避止義務が定められているか否か、定められている場合にはその内容をご確認下さい。 ...
業務委託を即日で退職したいです。
やむをえない理由、あるいは正当な理由があれば、1か月を待たず、即日退職も可能なので、 信頼関係が喪失した理由を、いくつか考えて退職届を出すといいでしょう。
会社経営者です。共同経営者とのトラブルについて相談します。
ご投稿内容からは明らかではありませんが、取締役会非設置会社であり、あなたが取締役という理解でよろしいでしょうか（それを前提に、以下、説明致します）。 会社と取締役との関係は、委任に関する規定に従うため、受任者の立場にある取締役は、...
傷害による後遺障害認定と慰謝料・損害賠償金額について教えて頂きたいです
労災の受給ができていて、よかったです。 労災にも後遺障害の認定があります。労災での障害等級認定がされると、ざっくり言いますと、逸失利益に相当する給付もなされます。慰謝料については、労災の給付対象ではないため、別途請求可能です（労災と...
業務中の器物破損による補償について
いわゆる逆求償（従業員から会社に対する求償）の問題かと思われます。 この問題については、近時、以下のような最高裁判所の判断が示されています（最高裁令和2年2月28日第二小法廷判決） （判示事項） 「被用者が使用者の事業の執行につい...
同業他社への転職について
日本国内の点は、無効になりますね。 広くても同じ県内程度でしょうか。 終わります。
不当な要求は、毅然と断る
ご存じかもしれませんが、保護者等から教育現場に対する過剰なクレームへの対応方法等につき、全国で知見が共有されつつあります。参考になさって下さい。 「保護者等からの過剰な苦情や不当な要求への対応マニュアルや手引きについて」（文部科学省...
店舗運営契約不履行について。
契約書の内容、ミーティングの内容、を弁護士に見てもらい、解除が違法か そうでないかを、検証してもらうといいでしょう。 損害の範囲は、相当因果関係の範囲なので、個別具体的に判断するしかない ですが、弁護士がおよその目途を立てるでしょう。
有給を全然消化させてもらえずに退職しました。その分のお金を請求できたりしないのでしょうか？
有給を全然消化させてもらえずに自衛隊を退職することになったのですが、やっぱり組織はおかしいですか？ →所属長は、隊務の運営に支障がある場合は有給消化の承認をしないことは可能です。 その様な事情があって有給消化をさせてもらえなかったので...
いじめ、パワハラ、病気うつ病になるまで追い込んできた元職場、自衛隊組織を訴えたいです。
大変なご様子、心中お察しします。 弁護士に詳しく事情を話して相談して、方針を定めるべきでしょうね。 いつどこで何をされたか、それを相談者の方がどのくらい覚えているかにもよりますが、相談者の方自身の日記やメール・LINEなども証拠となり...
会社勤怠でのトラブル
①賠償金はいくらくらいかタイムカードを押すところに防犯カメラはありませんでしたが、出入りする玄関にはありました。 →さしあたり不正打刻による会社の過払い分の返還請求が考えられます。 ②今後どのようにことが進んでいきますか？ →まず事...
業務委託での店舗運営について
契約書の記載などをきちんと確認しないと回答は難しそうです。 お近くの法律事務所などにご相談したほうがいいと思います。
業務内容トラブルによる損害賠償
会社は、状況把握の点で落ち度があるし、あなたも相手の理解度を斟酌して、 誤解のないように説明する義務がやや欠けていたでしょう。 しかし、一応の説明はしていることから、あとは会社の理解、認識のほうが 問題でしょう。 あなたが損害を負担す...
退職時の業務内容トラブル
編集更新ができる人がいなければ解約しなければならないのですか？ 会社として新たにそのような人物を引き入れてくるかもしれませんし、引き継ぎを行うかも知れませんでしたので、あなたが解約をしたことは問題かもしれません。 使えなくなる、と伝...
公益通報者保護法に関しまして
→ 以下のとおり、公益通報として保護される要件を満たしていた場合、事業者は公益通報者に対して損害賠償請求することはできないことになります。 公益通報者は公益通報者保護法により、以下のような保護を受けます。 •公益通報をしたことを理...
返金しなければいけないのか教えてください。
あなたがどのように説明したのか、契約上あなたに明確に求めることのできる変更・修正があるか否か、あなたと相手の契約がどのようになっているか、でしょう。
競業避止義務の事務所移籍や活動について
退社した事務所がフリー活動に対しても口を出してくるのかにもよるかと思います。様子を見つつ、何か言って来たら相談するということも考えられるかと思います。
アルバイトの無断欠勤における損害賠償
新しいバイト先で、アルバイトに損害賠償請求をすることは難しいでしょう。 そもそもどうやって損害を与えたのか？ということになってしまうからです。 ただ、倫理的な問題として、謝罪しておくなどはあってもいいかもしれません。
メンズエステ 無断欠勤 損害賠償
>今回の件が作為的なものだった場合、詐欺罪、威力業務妨害罪で警察に被害届と告発をすると言われ → 貧血で倒れてしまったことが欠勤の原因ということであれば、いずれもの犯罪にも該当しないと思われます。 ＞私は成人していますが学生のため...
賃金を誤魔化された。詐欺か横領になりそうかお聞きしたいです
○裁判費用はできるだけかからない方がいいのですが弁護士目線で費用対効果を考えて、私が一番得をする訴え方はなんでしょうか？（訴訟の仕方など、簡単な手順で大丈夫です。）正直ストレスもすごかったので親方にはその負担を金銭的に精算して欲しいで...