アルバイトの無断欠勤における損害賠償
アルバイトとして働いていたものです。新しいバイト先に勤務することが決まり、シフト表が来るのを待っていました。履歴書には自分のメールアドレスを記載し、面接のときにも「記載してあるこのメールアドレスにシフト表を送ってください」といいました。しかし、そのアドレスには全く連絡が来ませんでした。その代わり、自分が毎日チェックしているわけではない携帯電話番号に紐づけられたSMSの方にシフト表が来ていました。内容を確認した時には、既に1週間以上無断欠勤していることになってしまいました。ところが、バイト先からは欠勤に関する連絡やメールが一通も来ていません。私は損害賠償などで訴えられますか。回答のほど、よろしければお願いいたします。
質問内容の追記です。今回、私が行ったことは無断欠勤ですが、これは不法行為に当たりますでしょうか。追加の質問で申し訳ありませんが、こちらの回答も頂けたら幸いです。
新しいバイト先で、アルバイトに損害賠償請求をすることは難しいでしょう。
そもそもどうやって損害を与えたのか？ということになってしまうからです。
ただ、倫理的な問題として、謝罪しておくなどはあってもいいかもしれません。
ありがとうございます。無断欠勤してしまったことは事実ですので、誠心誠意
謝りたいと思います。この度は回答ありがとうございました。