会社勤怠でのトラブル

Question

勤続12年目でタイムカードを不正打刻していることが会社にバレてしまいました。
会社側は弁護士に相談中らしく、どのくらいの賠償金が提示されるか怖いです。
内容的には出勤時間が過ぎた後に時刻をいじり打刻したり、業務中に30分くらい外出をしたりです。今の仕事自体事務作業で業務量も少なく、暇な時間が多かったことがことの発端でした。

質問内容は2点です。
①賠償金はいくらくらいか（最大でいくらかも教えていただけると幸いです）タイムカードを押すところに防犯カメラはありませんでしたが、出入りする玄関にはありました。

②今後どのようにことが進んでいきますか？

Answer 1

①賠償金はいくらくらいかタイムカードを押すところに防犯カメラはありませんでしたが、出入りする玄関にはありました。
→さしあたり不正打刻による会社の過払い分の返還請求が考えられます。

②今後どのようにことが進んでいきますか？
→まず事実関係の確認及び弁解の聴取後、懲戒処分が考えられます。
また不正打刻で実際よりも多く給与を受け取っていたのでしたら刑事上詐欺にあたりますので、悪質と判断されれば刑事告訴も考えられます。