被害者(女・部下)です。 加害者(男・上司)に同意なしの性行為をされました。 ■示談金の目安 ■被害届を出すタイミング この2点を相談したく経緯を書きます。 上司の配偶者は出産のために里帰り中で、その期間中にセクハラをされるようになりました。 2人きりの時に手や胸を触ったり、頬や首に冗談混じりでキスをしてくるなどです。 私は上司の力添えで昇進した経緯があり、初めは嗜める程度にしか注意しませんでした。しかし行為がエスカレートしてきたので「仕事面では尊敬しているが愛人関係になる気はない」とハッキリ伝えて、少しの間はセクハラが落ち着きました。 先日、上司からの業務引継ぎで内容の理解に時間がかかり「休日出勤の会議室で業務指導してほしい」と相談したところ、上司宅での指導を提案されました。 身の危険を感じるので嫌だと断りましたが「変な考えはもう無い、午前だけで集中的に実施する、休日の会議室は役員談話室になっていて非効率」と言われて納得をして、次の休日に上司宅へ行きました。 当日、上司宅へ行くと途中から身体への接触が多くなり、またセクハラ行為か…と思いました。 適当に嗜めていたところ押し倒され、強い力と口調で拒否しましたが避妊無しで挿入されました。 私が抵抗し続けたためか2〜3分程度で行為を中断して謝罪してきました。 後日、会社の会議室で話し合いを持ちかけました。上司宅へ行くことになった経緯や、私が強く拒否をした事実、それを無理矢理押さえつけて行為に持ち込んだこと、謝罪などを上司にバレないよう録音に残すことができました。 相談したいのは以下の内容です。 ■示談金の目安… 　加害者が完全に非を認めている録音がある今回のようなケースの場合、示談金の相場はどのくらいでしょうか。 　加害者の配偶者に、不貞行為の相手として私が慰謝料を請求される可能性はあるのでしょうか。 ■被害届を出すタイミング… 　加害者の配偶者は妊娠中です。 　今すぐにことを荒立ててしまうと、妊婦の体調などに影響があるのではと不安です。 　被害に遭った日から何日以内であれば被害届を出せるのでしょうか。また、被害届を出す時期が遅れると示談金が少なくなるのでしょうか。