アクシス法律事務所
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丸太町駅(京都府)周辺の会社側の労働トラブルに強い弁護士
丸太町駅(京都府)周辺で会社側の労働トラブルに強い弁護士が19名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特にアクシス法律事務所の大澤 祐紀弁護士や西谷・三田村法律事務所の西谷 拓哉弁護士、紳法律事務所の丸山 紳弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『会社側の労働トラブルのトラブルを勤務先から通いやすい丸太町駅周辺に事務所を構える弁護士に相談したい』『会社側の労働トラブルのトラブル解決の実績豊富な丸太町駅近くの弁護士を検索したい』『初回無料で会社側の労働トラブルを法律相談できる丸太町駅付近の弁護士に面談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
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西谷・三田村法律事務所【丸太町駅8分】地域に根差し、「依頼してよかった」と実感できる弁護活動を目標にしている事務所です【不動産・住まい】宅地建物取引士の試験に合格、不動産分野の取扱実績あり【相続・遺言】相談者さまに寄り添い、円滑な相続を目指します営業時間：09:30~17:30（平日）
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紳法律事務所【初回面談40分無料】依頼者様にとって「最良の解決」を目指した弁護活動を行います。離婚男女問題／相続／不動産／刑事事件／いじめ学校問題などに対応しています【丸太町駅5分】営業時間：09:30~18:00（平日）
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小口淳也法律事務所詳細を見る弁護士との相談や打合せは緊張するものかもしれませんが、癒しとくつろぎを感じていただけるよう努めています。離婚・男女問題、相続・遺言、交通事故、不動産・住まい、労働・雇用など幅広い分野に対応いたします。
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松浦法律事務所詳細を見る土日夜間面談可能（原則事前予約制）、土日夜間面談可能、法テラス対応。 離婚・借金（破産、個人再生等）・遺産分割など個人の方のご相談のほか、契約トラブルや雇用問題・クレーマー対応など事業者様にも広く対応しております。お気軽にご相談ください。
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弁護士法人佐渡・藤本法律事務所詳細を見る【法テラス利用可】【神宮丸太町駅6分】弁護士歴35年以上の実績とフットワークのダブルサポート。小規模法律事務所ならではのアットホームな雰囲気を心がけています。安心して気軽にご相談ください。
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なかで法律事務所詳細を見る【二条城前駅3分】【民事・刑事・企業法務など幅広く対応！】本来守られるべき権利・利益を失うことが無いよう、これまでの経験を活かし弁護してまいります。お一人お一人の心情に寄り添います。まずはご相談ください。【完全個室】
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松村法律事務所詳細を見る【☎︎電話無料相談可】『全国対応』『オンラインで受任可能（対面不要）』 ❶不貞慰謝料請求（被害者側・加害者側いずれも対応） ❷離婚事件（DV・不貞事案に精通 保護命令にも対応） ❸交通事故（追突被害救済に特化） 不貞・離婚・追突被害の解決はお任せ！
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アーツ綜合法律事務所詳細を見る【烏丸御池駅5分】【借金・債務整理問題に注力】自己破産/民事再生/任意整理などに多数の解決実績があります！「相談者の心に寄り添い、ともにベストを尽くすこと」のモットーを胸に、お客様との信頼関係を大切にした弁護を行います。【初回相談無料】
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福井・稲田・上辻総合法律事務所詳細を見る【神宮丸太町駅5分】【完全個室で相談可】問題に直面されたり、不安に思われたりされている方々のサポートを行い、問題を解決することはもちろんのこと、皆様が持たれている不安を少しでも解消してまいりたいと考えています。
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つくし法律事務所詳細を見る【丸太町駅5分】【土曜相談◎】「ご依頼者様が納得のいく紛争解決に努める。」をモットーに、一つ一つの事件に丁寧に取り組みます。離婚・相続問題や不動産関連の問題、中小企業関連法務で多数実績ございます。ぜひ皆様のお悩みをお聞かせください。
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つくし法律事務所詳細を見る【法テラス利用可】【休日面談可】司法書士、税理士、社会保険労務士の事務所と連携した総合的な支援で依頼者様にとって最も良い解決策を適切な手段でご提供いたします。法律問題に対して安心と次の一歩を踏み出す勇気を与えるアドバイスを心がけております。
丸太町駅(京都府)周辺の表示中の弁護士が回答した会社側の労働トラブルに関する法律Q&A
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不当解雇訴訟で被告側が証拠を出す最適なタイミングは？
- #経営者・会社側
西谷 拓哉 弁護士①の点ですが、ケースバイケースとは思いますが、交渉に有利に働く証拠は、交渉段階から出すことを検討します。 ②の点ですが、訴訟対応となれば、弁護士費用や敗訴した場合は付加金などのリスクも生じてきますので負担となるでしょう。 お金で割り切る→訴訟になってもいいというのは、少し良く分からないところで、解雇無効が認められれば、労働者の地位が存続することになりますので、むしろ逆の結果となるでしょう。
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会社側都合の休みを有休扱いにされました
- #労働・雇用契約違反
- #経営者・会社側
藤原 式子 弁護士派遣先と派遣元で休日が異なったということですね。 休日について、契約書や労働条件通知書等で確認してください。 もし、派遣先の規程によると定めているなら、休日（就業日でない）なので、有給休暇はおかしいです。 反対に、派遣元の規程でと定めているなら、派遣先は休日でもご自身にとっては就業日なので、派遣元の指示でお仕事なさる（か、ご希望なら有給取得）となります。
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