つだ かずゆき
津田 和之弁護士
神戸山手法律事務所
神戸駅
兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル10階
労働・雇用での強み | 津田 和之弁護士 神戸山手法律事務所
【JR神戸駅3分】【労災の実績多数】長期間労働による脳・心臓疾患、うつ病等の適切な補償獲得を目指します。大学院教授も兼務し、最新の判例にも精通【歴20年の元公務員】不当解雇、未払い残業代等、労働者の立場から親身にサポート【初回相談無料】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働災害＞
「長時間労働により心疾患を発症したが、会社が何も対応してくれず困っている」
「脳梗塞で倒れたが、持病か労災か判断できない」
「労災事故で後遺障害を負ったので、しっかり補償を受けたい」
「家族が過労死で亡くなってしまったが、会社からお見舞金程度の額を提示され不満だ」
＜雇用問題＞
「会社から突然解雇を言い渡されたが、解雇理由に納得できない」
「会社が残業代を支払ってくれない」
労働問題では労働災害を中心に、不当解雇、残業代の未払いなどのトラブルと向き合ってきました。
労災は工場など作業現場での事故だけではなく、長時間労働によって過重負荷がかかり、脳や心臓の疾患を発症した場合にも認められる可能性が十分にあります（高血圧や生活習慣病など、元々の疾患があった場合も同様）。
しかし、これを医学知識のない方が自分で判断したり、労働との因果関係を証明するのは困難です。
また過重労働による脳・心臓疾患の発症やパワハラによるうつ病の発症などについて、会社が労災の申請を積極的に行うことはほとんどありません。
身体的、精神的な負担を避けるためにも，会社に対し個人で立ち向かうことはせず、まずは当事務所までご相談ください。
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┃◆┃私の強み
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【1】労災に注力│豊富な経験、最新の判例にも精通
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当事務所では長期間労働による脳・心臓疾患、うつ病、過労死や仕事中の事故によるケガなどの労災を重点的に取り組んでいます。
私は地方公務員災害補償基金兵庫県支部の訴訟を担当しており、労災に関する実践的な知識や経験が豊富にあります。
また、関西学院大学ロースクールの教授として、労災保険制度を含む社会保障法や行政法の講義を担当しており、最新の判例や理論にも精通しております。
あらゆるケースの労災に柔軟に対応できますので、労災に関するお悩みはご相談ください。
【2】1億超の賠償額も！適切な補償獲得に尽力
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労災が認められた場合には、労災保険でカバーされない慰謝料や将来の逸失利益などについて会社に対して損害賠償請求を行います。
私は労災の慰謝料や将来の逸失利益などについて会社に対して損害賠償請求を行い、数千万円から1億円を超える賠償額を獲得できた事例も数多くあります。
＜依頼者からの感謝の声＞
『先生には、残業代未払い示談交渉から始まり、労働審判、労災認定、先日終結した損害賠償請求の件にいたるまで、長きにわたりご担当いただき誠にありがとうございました。
定期的な打ち合わせ、地裁、クリニックなど、遠方よりお時間を割いてくださったことも、大変ありがたく思っております。
当方が有利になるように導いていただいた行動の一つずつの積み重ねが、先日の和解金額にたどりついたと感じております。
本当に「凄腕の弁護士の先生」に出会えたと心から感謝申し上げます。』
【3】元公務員、労働者の立場から親身にサポート
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私は20年間近く兵庫県の職員として勤務し、法曹資格の取得後は、兵庫県に関連する法的紛争の予防や、解決に向けた法律相談を年間約500件処理していました。
組織のなかで働いた経験がありますので、労働者の立場への理解も深く、寄り添いながら対応させていただきます。
不当解雇や未払い残業代などの事案については、スピードを重視し、依頼者の希望を踏まえながら、迅速に会社側との交渉を行い、早期解決を目指します。
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┃◆┃メッセージ
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近年、労働関連のトラブルが大きな社会問題となっています。
立場の弱い労働者はどうしても不利益を被りやすく、泣き寝入りしてしまいがちです。
無効であるはずの処分を受け入れざる得ない状態に追い込まれてしまうことも多くあります。
弁護士を挟むだけでも、会社が動いて正しい解決に進むことは多いです。
当事務所にご依頼いただいた際には、依頼者の権利を守れるよう、尽力いたします。
初回のご相談は無料（1時間程度）となっておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス