さとむら いたる
里村 格弁護士
里村総合法律事務所
大阪天満宮駅
大阪府大阪市北区東天満1-11-15 若杉グランドビル別館8階
労働・雇用での強み | 里村 格弁護士 里村総合法律事務所
【初回電話相談無料】【企業側・従業員側どちらも対応可】セクハラ・パワハラ、不当解雇・退職勧奨、残業代請求、過労死・過労自殺まで幅広く対応します。転勤や昇進昇格・降格処分に関する問題もご相談ください【完全個室】【大阪天満宮駅すぐ】
- 労働者側・企業側、どちらのご相談にも対応。初回電話相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「問題があり辞めてほしい社員がいる」
「問題社員を円満に解雇したい」
「未払いの残業代を請求したい」
「会社から何の予告もなく、突然解雇された」
「上司からセクハラを受けたので慰謝料を請求したい」
「通勤中の事故に対し、労災を認定してもらいたい」
「パワハラ、セクハラについての内部調査を行いたい」
企業側・従業員側、どちらの相談にも対応いたします。
労働トラブルを悪化させる前に、お困りの方は早めにお問い合わせください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】問題社員の対応はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「揉めることなく、穏便に解雇したい」
「問題従業員の対応に困っている」
「元従業員が弁護士をつけて訴えてきた」
上記のお悩みの際には、ぜひ私にご相談ください。
解雇の手順を誤ると不当解雇となり、従業員から逆に訴えられることもあります。
不当解雇だと認定されたら、拘留や罰金などの罰則を与えられる可能性もあるでしょう。
解雇する前に弁護士に相談し、法的に適切な手続きで解雇を進めることをおすすめします。
【2】パワハラ・セクハラ・マタハラ問題にも強い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
パワハラ・セクハラ・マタハラなどの被害は、事実の立証が難しい分野です。
ハラスメント被害に遭った方は、加害者とのやり取りによるストレスを軽減できるでしょう。
ハラスメント対応をする雇い主側も、適切な措置をとらないと問題が拡大していくという傾向があります。
実際にハラスメント関連の相談を多くいただきますので、雇い主側も従業員側もお気軽にご相談ください。
【3】従業員に訴えられたら・・・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「残業代の未払い請求を受けた」
「社員（元社員）から内容証明が届いた」
「労働条件の見直し・変更をしたい」
「パワハラで訴えられた」
上記のような企業と従業員のトラブルにも対応します。
訴えられて問題が明らかになったり、初めて従業員からの不満を耳にするケースもあるでしょう。
冷静に対処するために、弁護士を挟むのも方法の一つです。
修復できないほどの労使トラブルに発展する前に、早めにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃労働者さまのご相談も承っております
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「不当解雇され、納得がいかない」
「残業代が支払われない」
「パワハラ（もしくはセクハラ）の被害に遭っている」
上記のような悩みにも、当事務所は対応しております。
従業員という立場では会社と対等に交渉できず、泣き寝入りしてしまう方も多いのではないでしょうか？
私にご依頼いただければ、会社との交渉をすべて代理で対応させていただきます。
会社と対等な立場で交渉し、依頼者さまの権利を守ることができるでしょう。
過労死・過労自殺を含む労働災害の相談も可能なので、1人で抱えずにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃解決事例の一部紹介
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】事業者側で未払い賃金の支払いを求めて申し立てられた労働審判を受任し、速やかに解決した事例
【2】事業者側として、社内でネットオークションに興じ、会社備品を売却していた管理職に対して処分等の対応をした事例
【3】事業者側として、退職した社員からの残業代請求や、精神疾患にり患したことの慰謝料請求に対応した事例
【4】妊娠したことを理由に退職強要をされた件について受任し、交渉により速やかに解決した事例
【5】職場においてパワハラを受け、またいじめにあったとして損害賠償請求訴訟を提起し、相当額の解決金を支払ってもらう内容で和解に至った事例
【6】解雇事由がある、退職しなければ解雇する、と告げられ出社できなくなった件について、交渉により解決した事例
【7】割増賃金（残業代）など未払い賃金を請求し、相当額の解決金をもって和解した事例
【8】業務上のミスを理由に解雇を告げられた件について、労働審判で相当額の解決金が支払われることで解決に至った事例
【9】信頼関係がなくなったことを理由に解雇を告げられた件について、労働審判手続において解決に至った事例
【10】在職中の残業代請求を支援した事例
※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください 。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
- 落ち着いてお話をお聞かせいただけるゆったりとした事務所です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、誠実・丁寧・フェアを心がけ、ご依頼者さまにとって実質的に利益があり、納得できる問題解決を心掛けています。
初回相談は無料で、15分程度の電話相談で対応いたします。
また、事前にご予約を頂ければ、平日夜間、土曜日も対応可能です。
お気軽にご相談ください。
◆アクセス
━━━━━━━━━━━━━━━━━
JR東西線「大阪天満宮駅」8番出口すぐ
大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町駅」徒歩3分
＜住所＞
〒530-0044
大阪府大阪市北区東天満1-11-15
若杉グランドビル別館8階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可