養父小学校のハラスメント
こんにちは このようなケースは、証拠が乏しいために泣き寝入りせざるを得ないことがほとんどです。 ICレコーダーなどを隠し持って、やり取りが録音できるようにしてまずは証拠化を図ってください。
作品のデザイン盗用について
回答いたします。 相手方が弁護士に一任したと言っているのであれば、まずは、相手方が依頼した弁護士の名前、所属法律事務所、登録番号、所属弁護士会等の情報を聞いてみてください。 本当に弁護士かは、日弁連のサイト（https://memb...
委託業者に更新しないという旨を無視されない方法
やめたいということを残せるようにメールや内容証明郵便など必ず記録に残る方法で送付しましょう。 無視された場合には、後ほど相手方と交渉するための証拠になります。 記録に残っていれば自動で更新されていないと証明できる証拠になります。
絵本,小説のお話は勝手に使っても良いのですか？
教材を自分で作りたいのですが、文章題には絵本や小説の一部分を抜き出して、問題にするのは違法でしょうか？ →著作権フリーの著作物でない限り、絵本や小説の一部分を抜き出して利用するのは著作権法違反の可能性があります。
代表取締役変更による新代表取締役の責任
その可能性はありますが、まだ契約は未成立で、その交渉上の問題にとどまる可能性もあります。 現在の資料などの状況次第ですので、それをお持ちになってご相談されてください。
発注者からの一方的な契約解除について（違約金等を定めていない）
そもそも契約上、ご相談者の債務不履行もないのに、事由に解約が可能かという問題があります。 解約ができなければ、それぞれ債務を履行する義務があります。 仮に解約が可能という場合、特に違約金を定めてもおらず、かつ実損を被っていないというこ...
いいがかり訴訟・濫訴
違約金、損害賠償を請求するようないいがかり訴訟は不法行為にならないのでしょうか？ →判例上「訴えの提起が裁判制度の趣旨目的に照らして著しく相当性を欠くと認められるとき」不法行為と評価されます。 またそれで敗訴してからも同じような訴訟...
株式会社の損害賠償に対する代表取締役の責任の範囲について
【質問5について】 原則として、経緯3及び4記載のご理解で正しいと思慮いたします。 なお、4に関しては、会社の担当者として業務にあたった人物個人の過失により、相手方に損害を与えた場合、契約当事者ではないとしても、直接に損害を与えた人...
有料コンテンツへのお申込みフォーム作成において
申し込み段階でも特定商取引法の表記が必要です。 「通信販売の申し込み段階における表示についてのガイドライン」 があるので、それを参考にするといいでしょう。
他人の著作物を使う場合、著作権者や楽譜所有権保持者の「使用の暗黙の了解」が成立する要件について
「どこまで明示を求めていれば、『これは暗黙の了解だね』と 法的に見なされるのでしょうか？」 →黙示の合意については、何を行えばみなされるなど明確な基準はありません。 明示的に合意をとっていない場合、裁判などで争いにもなり得ますので、著...
海外で販売されている商品の転売は違法にあたりますか？
同じです。 問題ありません。
弁護士を探してます。
具体的なお困りごとを記入して頂いて、それに応えられそうな近隣の先生の事務所に相談に行くことを勧めます。
芸能事務所 契約解除の際の競業避止義務について
回答未了のようでしたので、少し情報提供致します。公正取引委員会という国の機関が「芸能分野において独占禁止法上問題となり得る行為の想定例」として、「所属事務所が，契約終了後は⼀定期間芸能活動を⾏えない旨の義務を課し，⼜は移籍・独⽴した場...
個人事業主の賃貸オフィス契約に関して
＞契約者は私自身ですが、賃貸オフィスを他の個人事業主の方々に登記含め使用してもらうことは法的にトラブルなどになる可能性はあるのでしょうか？ 貸主であるオーナー側がそのような利用を認めれているのであれば問題になりませんが、禁止されてい...
事業譲渡に関する契約書の確認
事業譲渡契約書の具体的な内容確認については、この法律相談では応じることが難しいものと思料いたしますので、弁護士を探されて個別にご相談されることを推奨いたします。
芸能事務所を辞めたい
契約期間について合意がないのであれば、いつでも契約を打ち切ることができます。 つまりいつでも事務所をやめることができます。 契約期間も合意事項であり、事務所側が勝手に決めることはできません。 違約金についても、合意がない以上、支払...
従業員の横領について
就業規則に懲戒解雇の規定はありますか？ 懲戒解雇の判断はかなり厳格です。 就業規則で具体的な解雇理由を規定していない場合は、懲戒解雇は難しいです。 従業員は２ヶ月前から無断出勤しているとのことですので、普通解雇は有効な可能性が高いです...
インターネット異性紹介事業にあたるのか教えてほしいです。
「恋愛応援型」というと、異性紹介事業に近寄りますね。 アプリの仕様とかも考慮されるでしょうから、最寄りの弁護士に、アプリを見せて直接相談されたほうがいいと思います。 ガイドラインが公開されています。 https://www.n...
飲食店への電話番号変更の要求
以下のような事情からすると、あなたのお店に非はなく、電話番号の変更を受け入れなければない義務ななく、慰謝料の支払義務もないものと思われます（近隣の方にも、そのような要求がてきる権利•根拠はないものと思われます）。 •近隣の方の指摘（...
至急！教えて下さい！著作権や雇用契約に詳しい方
雇用時に、教材を外部に持ち出さない旨、これに反した場合は損害賠償責任を負う旨等の条項を入れた誓約書を取り付けておく方法が考えられます。
業務委託でも委託先の新メニューに入らないといけないのか？
おっしゃるとおり、業務委託（≠雇用）なのであれば本来的に諾否の自由がありますので、拒否することも許されると存じます。
フリーランス業務委託契約の遅延損害金の違法性についいて
↑の回答で「有利ではあります」としましたが、あくまでも、責任を負わないという条項の方が内容としては有利ではあるという意味です。 懸念している点を理由として契約を締結しないことが有利かどうかまでは分かりません。
要求の細かなネイルサロン会員の強制退会ができるか
過剰要求、不適切、いずれも適当な表現ではないので、弁護士とよく相談されるといいでしょう。 これで終わります。
転売について教えてください
転売そのものを包括的に禁じる法律はございませんので（チケット不正転売禁止法などを除きます）、転売に当たるか否かはあまり問題ではないと思われます。 いずれにしましても、ご質問者様の加工・販売方法であれば、何かの法律に反するようなことには...
不特定多数の方へ向けた報酬ありの広告依頼について
SNSを含む広告方法は適法に行う前提で、事業内容も広告コンサルティングであれば、紹介手数料の考え方についても合理的な範囲内で、直ちに違法となるような問題はないと思われます。
イラストコンペでの著作者人格権の行使について相談です
著作権が主催会社に帰属することになっているため、SNSに当該作品を投稿することは主催会社の著作権を侵害するものと考えます。 投稿するのであれば著作権者である主催会社の許諾が必要になるでしょう。 ご参考になれば幸いです。
ひとり代表取締役、解任したい。
解任する主体は従業員ではなく株主ですので、どのような理由であれ解任には株主総会決議が要ると思われます。 （例外的に、会社法854条に基づく解任請求という制度はありますが、こちらも『解任決議が否決されたこと』が要件となっているため、いず...
著作権についてのご質問です
これは著作権侵害になるのでしょうか？ →個人利用の範囲で著作物を利用するだけであれば著作権侵害にはなりません。
学習塾の著作権について
１ 著作権法違反になると考えます。高校や大学の許諾が必要となります。 ２ 「引用」ではないので、出所を表示しても著作権法違反になると考えます。 ３ 参考にして問題を自作することは違法とならないと考えますが、例だけだと何とも判断しかねま...
情報商材、アフィリエイト
＞参加費用（コンサル費用）払っていただきLINEへ誘導する流れになります。 返済不要という名目というのはどのような意味でしょうか？