倒産による担当者責任
事実関係が不明なのですが、弁護士に相談したほうが いいですね。 借用書を無効にできる道筋があるかどうか、検討して もらいましょう。
事実関係が不明なのですが、弁護士に相談したほうが いいですね。 借用書を無効にできる道筋があるかどうか、検討して もらいましょう。
脅迫になりそうなので、警察に相談してください。 詳しい状況がわからないので、携帯を破損したこ とが事件になるかどうかはわかりません。 損害賠償請求と慰謝料請求権もありそうですね。
労基署が求めているものは、事前交渉なくあっせんを開始するのではなく、申請前に一度交渉による解決を試みることかと思われます。 正式なあっせん申請にあたっては、特記欄で担当等の記載をするかは別として、労基署の回答のとおり原則の宛先は会社...
公然性がないので、名誉棄損にはならないですよ。 できるだけ、具体的に起きた出来事を書くといいですよ。 会社の方にも責任が出て来るので、無視はしないでしょう。 ひどい言葉ずかいにならぬように、留意して、おすすめくだ さい。 リスクはないです。
上記にも記載がありましたが、監護権者指定の仮処分の方法を 考えるのが、時間的には早いかもしれませんね。 局面打開にすぐに直結するかどうかは、わからないですが、有効 な方法だと思いますね。
名誉棄損と侮辱の違いは,事実を適示するものか否かです。「**さんは窃盗の前科がある」と言いふらすことは事実を適示するもので名誉棄損です。「**さんはマヌケ」と言いふらすことは侮辱です。 名誉棄損や侮辱を受けた場合には、警察に被害届を提...
効果的なアプローチはありません。 録音は役に立つでしょう。
精神科医に事情を詳しく説明して、現在の症状が、部活 教師の暴行、暴言によるものであることを、診断書に詳し く書いてもらえるといいですね。 PTSDの診断書ですね。
たしかに非常にこまかく記載されているので、文科省は わかりやすいパンフレットを作ることと、問い合わせ窓口 設置が不可欠ですね。 あなたの場合は、認定試験を受けることができる者となっ た日の属する年度から5年を経過しない間に認定試験に ...
もう一度正式に配達証明で、子供が受けた処遇に ついて説明を求める書面を出すといいでしょう。 弁護士にチェックしてもらうといいでしょう。 いくらかお金はかかりますが。 まだ双方の意見調整が必要ですね。
職務代行者を選任してもらいます。 書記官に連絡して申立て方法を聞いたほうが早いですね。 どれくらいかかるかについても、家裁によってまちまちでし ょうから、聞いてみてください。
保育園を考える親の会 を調べて下さい。 こんな記事もあります。 苦情解決の方法 園の方針自体に疑問があるときはどうすればいいのでしょう。その保育園の保育内容が妥当であるかどうかは「保育所保育指針」や「第三者評価基準」などのガイドラ...