機能不全家族からの自立(脱出)について
少し耳に痛い回答かも知れません。その点ご留意ください。 口座に関しては親が何をしようが本人確認が出来れば引き出せるようになります。届出印とか暗証番号とか関係ないです。泥棒と認識されてもいいのではありませんか？出ていくのであれば。 外...
労働全般に関する相談
資料を集めて訴訟ですが、タイムカード以外に就業規則や労働条件通知書などもいるでしょうし、関係者の証言が得られるかの検討も必要でしょう。 弁護士に相談されるのがよいかと思います。
上司に殴られて肋骨が折れました。泣き寝入りするしかないですか？
>診断書や医者の証言だけでも上司を訴訟すれば勝訴する見込みはありますか？ これだけでは何とも言えませんので、詳しい事情含め、近所の弁護士に相談してみましょう。 また、警察にも相談に行き、被害届を出すなども検討されてもいいと思います。
パワハラの慰謝料請求について
＞①慰謝料請求に関して特に気を付けるべきこと知っておくべきことはございますか？ ＞②他に用意すべきものはありますか？ 漠然としていて回答が難しいので、面談相談に行かれた際に、 手持ち資料など詳しい事情も踏まえて弁護士に相談されると良...
面接で暴言を吐かれた
ご心痛、お察しいたします。 直接に侮辱するような発言を何度も言われておりますので、刑事責任としては侮辱罪、民事責任としては名誉感情の毀損を理由とする損害賠償責任を問う余地はあるかと思われます。 ただし、こうした法的責任を問うにあた...
会社内での陰口トラブル
盗聴器設置は違法ですね。 特定の人に悪口を言うのは、名誉棄損にはならずとも、その内容、 程度によっては、違法になることもありますね。 それが業務時間中だと、職務専念義務違反にはなるでしょう。 訴訟になっても、相手にも非があるので、答弁...
これってパワハラになりますか？
あなたがそう感じられるのであれば，パワハラと言えるでしょう。今時「やればできる」は流行りません。上や苦情受付等に相談してください。
パワハラにあたりますか？
パワハラになるか、ならぬか、これまでの出来事を精査しないと 分からないです。 具体的な言葉が証拠になります。 一度、時系列に出来事整理して、最初は、ざっとでいいですよ。 それを持って、弁護士に面談してみるといいでしょう。 映像、音声、...
会社に同僚からパワハラで訴えられています
同僚という立場ですとパワーは対等ではないでしょうか。具体的な行為の内容を明らかにしてもらえませんと，あなたとしても防御できませんよね。 会社のあっせんにも乗ってこないとしますと，あなたには打つ手がないです。同僚の方の目的が分かるまで待...
会社にパワハラで訴えられています
会社から，「別の労働者（従業員）に対する」パワハラを疑われているが，身に覚えがないということでしょうか。 詳細が分かりませんが，解雇といったところまで話が行ってしまっているのであれば，早急にお近くの弁護士に ご相談されたほうがいいと思...
業務委託でのパワハラはどちらへ相談したらよろしいでしょうか。
業務委託に名を借りた雇用かも知れませんね。 ともあれ、パワハラについては、オーナーに責任があります。 相談場所は、最寄りの労働総合センターがいいでしょう。 らちがあかなければ、弁護士に相談してください。 正常な業務委託契約なら解約通知...
アルバイト先の現場で暴行に類する行為をされました
現場の状況がわかりませんが、故意に落とそうとしたなら、暴行罪に あたるでしょう。 大きな事故になる可能性があったのでしょうから。
パワハラの証拠になるものを教えてください
メールがあればそれなりに客観的証拠はあると思います。あなたが体験した事実をまとめた陳述書も作成してください。基本的には，あなたがパワハラであると感じていることが最重要な証拠となります。
上司による強制わいせつ
強制性交未遂ですかね。 立証はできますかね。 立証できるなら、100万円は請求できるでしょう。 セクハラのため、でいいでしょう。
傷病手当金の申請書について
被保険者であるあなたが記入する書面なので、あなたの同意なく記入することは 違法でしょう。 医師の診断名を記載しますが、精神疾患でしょうから、ただちに労災に結び付く ことはないと思いますね。
大学教授からのモラハラ
パワハラと思える言動がありそうですね。 時系列で出来事表を作り、証拠を整えて、まずは大学ですね。 そのような、窓口があるでしょう。 そのあとらちがあかないときは、裁判ですね。
主人が労働条件通知書もなくパワハラな企業を辞めて転職したいのですが、、
こんなこというとがっかりされるかも知れませんが、結論から言うと、弁護士に直接面談で相談して、損害賠償請求などができるかどうか相談すべきと思います。 労働問題は事実関係を時系列順に詳細に聞かないといけませんし、ハローワーク関係の書類等の...
パワハラがひどい上司に、【人殺し】と送るのは違法ですか？
より上の上司や、本社の人事部等にご相談されてください。 直接上司に物を言っても、解決はしないでしょう。
失業保険不正受給強要と退職後名義貸し
後悔のないように動けばいいでしょう。 終わります。
退社手続きを書きに行くのをばっくれる
どのような働き方をしているのかわかりませんが、きちんと退社手続きをしなければ、保険の関係などで次の職場で困る可能性があります。 困ったときに、結局今の会社に連絡して協力してもらわないといけませんから、いまやるのと同じことになってしま...
退職理由をうそをついたらばれた。
＞これは犯罪になりますか？ いいえ。犯罪にはなりません。 法律上、退職するについて理由をつげる必要はありません。
バイトを飛ぶ行為について
退職手続きについて弁護士にご依頼いただいてすすめるのが最も安全です。 やめる時期や方法によっては損害賠償責任を負う可能性があります。 あるいは、お近くの労働基準監督署にご相談いただくのも良いかと思います。
セクハラメールで体調を崩してしまった場合
容姿や体型の揶揄は不法行為に当たる可能性が高いだろうと思います。 確かに時効は大きな問題です。 症状が出たのが最近であるとか、時効の完成猶予を試みるなどの事情や措置が必要です。
旦那の職場での発言について
旦那の発言は慰謝料を請求されてしまう恐れがあるのでしょうか? いずれもパワハラっぽいですが、慰謝料を請求されるほどのものではないと思います。
離婚前の話し合い行動について
義父には家から追い出すような権利はあるのでしょうか？ >>あります。揉めたときに追い出されてしまうので、通常相手方親の所有する土地の上に自己所有の建物を建てるのは結婚におけるNG行動です。 また追い出すような行為は脅迫行為にあたるの...
名誉毀損と不当な対応
ご自分で判断しなさい。 あなたと言う人物を僕は知りませんから。
これはパワハラになりますか？
個人的にはパワハラだと思います。コロナに対する過剰な反応と言わざるを得ません。ただ、社会全体がそのような雰囲気になっているので、一般的にパワハラと認定されるのは難しいのかもしれません。そもそも年休を取得する理由を説明する必要はありませ...
公益通報者保護法について
復讐心などの個人的な感情を満たすための通報や、会社に損害を与えてやろうという目的は、不正の目的といえるでしょう。
意見書の無視、安全配慮義務違反になるか？
会社として、勤務地の変更が可能かどうかですね。 可能なら、職場環境配慮義務違反になる可能性がありますね。 また、医師の意見は、拘束力はないので、従わなくても、直 ちに義務違反になることはありません。 上司の言葉は、パワハラになりますが...
慰謝料請求は可能ですか？
何とか一矢報いたいのですが、証拠も特にないまま、当人への慰謝料請求は可能でしょうか？ →請求すること自体は可能ですが、相手が事実関係を否定した場合、裁判で事実関係を立証できないので請求すること以上のことはできません。したがって、相手が...