慰謝料請求は可能ですか？
長文失礼致します。
昨年の秋に取引先さん方と直属の上司と遠出をしました。
わたし（パート勤務）は上司の車に乗せて頂きました。
帰り助手席で寝てしまい、何かしらの重みで気がつくと
上司に抱きつかれておりました。
すぐに離れて貰いましたが、その後の仕事の事も考えると
強く拒絶の意思を示す事が出来ませんでした。
暫く通常通り勤務しましたが、徐々に怖さが勝つようになり、精神的にもかなり追い込まれました。
上司に相談しましたが、最終的に退職を迫られ退職をしました。
警察にも相談しましたが、証拠もない為被害届と言う形にはならず、
この場合は民事しかない。結局お金になってしまうんです。と言われました。
何とか一矢報いたいのですが、証拠も特にないまま、当人への慰謝料請求は可能でしょうか？
弁護士事務所さんへ相談に伺う事も視野に入れておりますが
そもそも相手にされないのでは。。と言う心配もあり、こちらで相談させていただきました。
ご回答よろしくお願いします。
何とか一矢報いたいのですが、証拠も特にないまま、当人への慰謝料請求は可能でしょうか？
→請求すること自体は可能ですが、相手が事実関係を否定した場合、裁判で事実関係を立証できないので請求すること以上のことはできません。したがって、相手が事実関係を認めて話し合いに応じる可能性があるのでしたら請求することに意味はありますが、事実関係を否定する可能性があるようでしたら請求することについてあまりお勧めはできません。