職場での無実の罪、精神的苦痛と法的対処法について
逆に、あなたが入ったと言う証明もできません。 水掛け論ですね。 更衣室に入ったこと自体で罪になることもありません。 相手がわざと行ったなら、刑事上名誉棄損罪になるでしょう。 過失でも民事では、慰謝料請求が可能でしょう。
履歴書で記載しなかった学歴は、後々トラブルや懲戒処分の原因になるでしょうか？
かりに発覚しても、重くて始末書ですね。 会社が求めているあなたの能力を偽るような詐称ではないので、 いわゆる学歴詐称ではなく、記載不備ですが、その程度の記載 漏れはよくあることです。 聞かれたら、話せばいいでしょう。
30年配達していた指定地域変更
＞会社の、一方的な理由で、指定地域をとることはできますか？？ ＞既に取られてしまったので、取り返す方法があれば、教えて欲しいです。 業務委託の契約内容を確認しないことには何とも言えませんので、直接弁護士に相談に行かれた方がよろしいか...
弁護士会の対応について質問 。 裁判官には逆らえないですか？
＞この件どうにかできないですか？ ＞私は原告ですが、 問題のある裁判官には一切関わってほしくないと思ってます。 裁判官に問題があるかどうかは分かりませんが、一切関わって欲しくないのであれば取り下げるほかないかと思います。
懲戒解雇。解雇された日までのお給料はいただけますか。
全体的に会社の対応に問題があります。 まず、懲戒解雇自体が無効である可能性があります。 次に資格、免許代が支払い不要だった可能性もあります。 給料については仕事をした分については本来は支払われるべきです。 しかし他の対応からすると...
高校生の給与について
高校生だから下げると言うことはないので、求人通りにしてもらうように 話して見るといいでしょう。 東京だといずれも、最低賃金以下なので、そこも調べるといいでしょう。
業務上過失傷害の刑事罰と損害賠償
1 警察は被害届を受理しなくてはならないことになっています。ただし、受理された後にどの程度捜査が尽くされるかは捜査機関の判断になります。被害届とともに診断書なども持参するといいかも知れません。 ２ 元同僚に故意または過失があれば刑事、...
侮辱罪になりますか。
「私の容姿の欠点をバカにして笑い物にしてきたりします」ということですが、これがご相談者様のことを指していると特定できるかが問題になります。誰のことを言っているか第三者が分からない場合は侮辱罪にはあたりません。
紹介に伴う金銭のやり取りについて
網羅的には分かりませんので、まずはご自身でお調べください。
業務委託の当日契約解除について
ワンオネスト法律事務所の弁護士の吉岡一誠と申します。 業務委託契約書に、解除の方法(1か月前までに申し入れをしなければならないなど)についての規定があり、今回の相手方の申し入れが当該規定に違反する場合は、損害賠償請求をする余地がありま...
職場の健康診断について
事業者の義務として、労働安全衛生法66条に法定されています。 怠れば、50万円以下の罰金です。 最寄りの労働局、または労働基準監督署が相談窓口です。
遅刻・当日欠勤による解雇と解雇予告手当、罰則金、営業保証金について
即日解雇なら30日分、その後稼働した日数は差し引くことになるでしょう。 罰則金については、基準法に従います。 営業保証は不要です。 正当な解雇理由にはならないでしょう。 長い話なので、監督署もしくは弁護士に直接相談するといいでしょう。
【至急】ライバーの給料未払いについて
まずはお近くの労働基準監督署に相談し、「給料未払の解消」をするよう会社に働きかけてもらって下さい。 ボーナスがあるか否かについては、合意が成立しているかどうかがポイントになります。 メールや書類など、証拠に残る形でボーナスが支払われる...
勤務時間相談後、退職勧奨された。回避したい。
ご投稿に契約社員とありますので、あなたと会社との契約関係は、期間の定めのある労働契約（有期労働契約）と思われます。 期間の定めのある労働契約の場合、使用者はやむを得ない事由がある場合でなければ、契約期間の途中で労働者を解雇することは...
店舗でのルール違反について
具体的な状況にもよりますが、不法行為として民事上の損害賠償請求をすることが考えられます。賠償額はどの程度の損害が発生しているかによって変わりますので一概には言えませんが、お店の営業に多大な影響が出ているのであれば高額になる場合もありま...
弁護士さんは裁判官の忌避をしたくないですか？ 私の代理人は、やりたくないと言っています 。
裁判官が公正な判断が期待できないケースでは、通常、裁判所の配転事務において配点を避けるか、民事訴訟規則に規定のある回避という方法で裁判官自らが事件の審理を避けます。 一般論として、忌避の申立は、裁判を遅延させる目的や裁判官に対する個人...
社長に無断で、会社のお金を従業員に貸したあと、返済されない
業務委託契約の趣旨に反した行為として、債務不履行ないし（共同）不法行為に基づく損害賠償責任をあなたもＡさんも負う可能性がある事案かと思われます。 もし、あなたが業務委託契約の相手（ 社長）に今回の２０万円を支払った場合、あなたはＡ氏...
芸能事務所途中解約について
ワンオネスト法律事務所の弁護士の吉岡一誠と申します。 芸能事務所との間の契約が、雇用契約、業務委託契約などいずれに該当するかにより、やや見通しが変わってきます。 すなわち、雇用契約の場合には、すでに契約後2年が経過しているとのことです...
この場合懲戒解雇になるのかどうか？
1.契約満了になってたってことは、私は懲戒解雇になってないということですか？ → 契約期間満了による退職として処理しているものと思われます。 そもそも、懲戒解雇をするには、使用者側にも慎重な手続きをとることが求められ、裁判にな...
養成所を辞めたいが違約金が払えないことについて
違約金100万円の他にも借金があるのでしたら、債務整理をするのはいかがでしょうか？ 自己破産すれば違約金や借金を支払う必要がなくなります。 自己破産以外にも、任意整理や個人再生という方法があります。 弁護士費用は分割での支払が可能です...
大学教員のアカハラについて
あなたと大学側でどのようなやり取りがあったのか分かりませんので何とも言えませんが、学生が大学に相談しているということをあなたに伝える必要はないかと思います。
業務委託契約での時給契約の違法性について
未払いも生じているとのことですので、対応策について一度弁護士に具体的な相談をすることをお勧めいたします。
未払い賃金請求と試用期間延長の有効性について
①試用期間満了後に試用期間の延長を通知することは違法ではないのか → そもそも、試用期間の設定•延長の根拠規定が存在するのか、存在するとして複数回の延長が可能か等につき、就業規則等を確認する必要があるでしょう。これらに不備があれば...
窃盗がバレた場合の就職への影響と家族への連絡
相手と示談できた場合等、刑事処分を科されずに済む場合もあります（穏当な解決となった場合、就職に影響することも通常はないように思われます）。 また、必ずしも家族に連絡が行く訳ではありません（なお、家族と同居しているような場合、何らかの...
損害賠償請求について
相手に対し減額の交渉をすることになりますが、ご自身での対応が難しい場合はお近くの弁護士にご相談されることをお勧めします。
業務委託契約の契約停止について
お困りのことと存じます。業務委託契約の内容に解約条項があれば、それに従い、解約手続きを行うのが良いと思います。また損害賠償請求については、知人に損害が生じなければ請求を受けることもないと思います。契約内容などを精査する必要がある場合も...
勤務中の物損事故について
まず、お父様とご家族は法的には別の権利義務の主体であるため、お父様の債務について、ご家族には支払義務はありません。 そのため、ご家族としては支払に応じられない旨を伝えてみてはいかがでしょうか。 次に、お父様の支払義務についてですが...
納品記事の修正連絡を2ヶ月放置されているので請求書が遅れません。支払ってもらうための方法が知りたい
正確には締結している業務委託契約書を直接確認してもらうべきかと思いますが、業務委託契約の法的性質が請負契約と評価できる場合において、システム開発等の裁判例の中には、請負人が仕事を完成させたか否かについて，仕事が当初の請負契約で予定して...
労働審判申立書について
労働審判申立書は平均何ページなのでしょうか？ ネットには20-30貢とあるのですが、それくらいでよろしいのでしょうか？ →申立書のページ数に制限はありませんので、必要なことを記載するのでしたら、何ページでも気にされなくとも大丈夫です。...
法律に詳しくなく、困っているので助けてください。
特に非は無いと思います。 付き合う義務もありませんから。