脳梗塞は労災にならない
私は掃除を仕事としています。
脳梗塞は労災にならない。という話を聞いての相談となります。
2021年2月18日、職場の更衣室で着替えた後、ドアを出て歩き始めると左の壁に寄って行く自分に気がつきましたが、自立神経失調症だと自己判断し仕事を始めました。
午前中は体調が悪かったので急いで全部のトイレ掃除を終わらせました。
お昼になり、同僚と食事の受け取りへ行った時に一瞬気を失い、しゃがみ込みましたが食事を作る方に大丈夫ですか、と声をかけられ意識をとりもどしました。
食後、同僚とゴミ回収作業をしていた時も立っていられずへたりこんでしまいました。その後ゴミの回収作業の為2階へあがりましたが、ゴミを持ったまま、私が壁づたいにもろうと歩いているところを他の職員に発見され救急車で運ばれ脳梗塞と診断され入院しています。
昨年11月中旬頃、上司とのトラブルがあり精神的に追い詰められていました。心療内科でも相談しましたが、苦しい思いは消えず仕事中も毎日泣いていました。その後上司とのやり取りは解決しましが、同月27日(26日有給)から同僚(正規職員)から無視されるようになり、軽い嫌がらせも始まりました。コロナの為、他の場所へは行くことができず休憩室で同僚と2人で過ごさなければなりませんでした。更に精神状態は不安定になりました。(上司には12月2日に相談しました。「私が休みを取っている日に何かありましたか」特に無いという解答でした)
1月25日頃、職場の家族からコロナ陽性の方が出た為、トイレの清掃をすぐに行って欲しいという要請があり、朝から指示された階のトイレを過度に殺菌+通常のトイレ清掃を行いました。午後も全体のトイレ清掃を行っていると、放送で特定の人を呼ぶ会議が開かれましたが、私の勤務終了時間にトイレ清掃が終わらなくなるため、清掃を優先させました。清掃終了後、会議をしていた部屋へ行くと会議は終わっており、同僚が私をあからさまに無視しながら横切って行きました。
そして2週間完全消毒を徹底して欲しいという上司からの話しで、精一杯掃除を徹底しましたがその後も私には掃除について話がなかった為、時間の限り精一杯働きました。そして、疲れきって仕事中も移動中も家でも泣いていました。
しかし、今いるところは病床です。
今ならば、勤務日誌や綴ったメモ等職場の私の机にありますが、もうすぐ処分されてしまいます。
6年弱前から持病として双極性障害を持っていて、診療を受けています。
職場は平成28年4月から勤めています。
5年満期で今年3月末で解雇になります。
母子家庭ですので、職場には20歳の娘が上司とのやり取りをしています。
どなたかお力を貸していただけませんでしょうか。
業務に起因した脳梗塞かどうかが、問題になりますね。
監督署も、認定基準を出してます。
加重労働が原因とされることが多いようです。
業務日誌などコピーが取れるといいですね。
法テラスか労働者側に立って労働事件を扱う事務所を探
すといいでしょう。