1年前のネットの書き込みに対して誹謗中傷として賠償請求できますか？
名誉棄損と思います。 相手が、特定してるなら、慰謝料請求を出してもいいでしょう。 どこを勘違いされたのかわかりませんが、違法性に影響はない ですね。
名誉毀損または侮辱罪で訴えることはできますか？
公然性の要件に欠けるかもしれません。 不特定または多数人に知らせる、あるいは知られる状態に置く ことが必要なので、名誉棄損等で訴えることは、難しい気がし ます。 さらにその情報が伝播されたなら、あるいは伝播可能性が高い なら、事件性が...
給料を払ってもらうにはどうすればいいですか？
お近くの労働基準監督署でご相談されてはいかがでしょうか。 給与の未払いの問題であれば、労働基準監督署から会社に対して給与を払うよう指導等も行ってもらえる場合もあります。 以下労働基準監督署の所在地と連絡先のリンクです。 https:...
専属マネジメント契約は労働契約にあたりますか？
＞入所契約書(専属マネジメント契約を結ぶ内容の物)にある専属マネジメント契約は労働契約にあたるのでしょうか？(勿論契約書の内容によって違うのだとは思うのですが……) ご指摘の通り、契約書の内容次第で変わってきます。 ＞また労働契...
騒音トラブル（アパートにおける子供の足音）
講じている対策を具体的に説明するなどして、理解してもらうしかないですね。 もし今後も話合いなどをするのであれば、費用はかかりますが、当事者同士ではなく、弁護士にご依頼して対応された方がよろしいかもしれません。 当事者同士だと相手方が感...
解雇理由について教えてください
＞今回伝えられた理由は解雇理由として妥当なのでしょうか？ 妥当とは言えない可能性が高いです。解雇は最終手段ですから，合理的理由が必要となります。 もっとも，現段階では解雇されているわけではなく，あくまで「退職勧奨」されている状況であり...
業務委託契約について
契約書で委託料を明確に%で定めていた場合、今回の発注だけ割合を変更するといった合意がない限りは契約書に定めた%が当然に適用されます。 追加質問が、契約書に複数の報酬割合が定められ、今回の仕事がどちらか問題になっている、という意味であれ...
アルバイト退職勧奨について
契約内容や具体的な事情をお伺いしないと回答が難しいため，弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
芸能事務所の中途解約解除について
円滑に中途の契約解除ができるかどうかは事務所次第となります。 あまり損害が生じているようには見えませんが、知らないところですすんでいる話などがあるかもしれません。 いずれにせよ損害賠償を請求されるようであれば、その損害の根拠を相手に確...
芸能事務所を退所を申し出て出演番組の降板を命じられた場合、強制力はありますか？
所属芸能事務所への不信感を拭えず、また自身の活動のステップアップの為にも現在の所属事務所を退所したい旨を担当者に告げています。契約期間中であっても退所は可能でしょうか？ ｢退所するのであれば現在担当しているレギュラー番組を降板しろ｣と...
運送業従事毎日12.5H以上ほぼ無休勤務は泣き寝入るべきでしょうか？
労働時間についての証明資料は，日報である程度足りていると思います。 あとは契約内容がどのようになっているのかによります。 契約内容は，雇用契約書，給与明細，就業規則（お持ちでなければ弁護士から相手に交付を要求します。）等から決まります...
ホームページ上でビジネスマッチングに繋がりそうな情報掲載は、人材紹介業に抵触しますか？
無料なら、規制はないので、個人情報の利用の範囲や掲載期間、訂正、削除などに について、許諾が得られれば、問題はないでしょう。
嫌疑不十分からの民事訴訟
疑われている横領の具体的内容が分からないので断言はできませんが，私も刑事処分が決まる前に直ちに訴訟提起をすることを考えます。横領の事実がない以上，刑事処分は不起訴に決まっていると確信しているからです。わざわざ刑事処分が終わるのを待つ理...
パワハラに対する通知書は送ってもいいですか？
パワハラがあるのでしょう。 パワハラの出来事表を作成できるでしょう。 それなら、出してみてもいいでしょう。
退職時の賞与について
算定基準があるのであれば，それに基づく請求はできる可能性があります。 逆に基準がないのであれば，賞与の金額について保証されているとまでは評価できない可能性があります。
慰謝料請求をされた場合、解決方法はありますか？
「承諾したとみなして、書類を作ります」と、LINEが届いています。 私に支払いの意思がないことを相手には伝えておくべきなのでしょうか？ ・・・相手は独りよがりな性格のようですので 支払い意思がないことを直ちに返事して 紛争が拡大す...
仕事中の賠償請求が来た件
損害賠償しなければならないかと言われれば、しなければなりません。 ただ、使用者である会社からの請求については、その損害全額ではなく、一部にしか応じなくてもよいと裁判例ではなっております。 また、免許取得費用の請求についても場合によっ...
回答よろしくお願いします
いろいろと理屈を付けようと思えばできそうですが、簡単に言えば、割り勘で出す約束をしていたので、先輩に半額を出してもらうことはできます。 先輩が支払ってくれないのであれば、約束に基づいてプレゼント代を請求することができます。 法的な手...
退職時の誓約書の効力について
①整骨院で行う一般的な施術を学び、それを将来行う分には何も問題ありません。 また、「ノウハウ」というのももっぱら経営上のものでしょうから、施術上の技術については含まれていないと考えられるでしょう。 たしかに、あなたが引き抜かな...
新型コロナウイルスに関して
感染したことだけで損害賠償を請求されることは基本的にないと考えていいです。 もっとも，感染していることを隠して出勤を継続していたり， 感染する可能性が高い場所へ必要性なく出かけていたりした場合など， 感染者の責任が大きいといえる場合に...
卑猥な画像を送る約束を破れ、脅されています。どうするべきですか？
相手方の行為は脅迫罪や強要罪に該当する可能性がありますので、まずは警察に相談されることをお勧めいたします。
労働基準法第14条について
いくつか考え方があるでしょう。 私見ですが、 助産師は5年が適用される職ではないですね。 生活費と労働の対価性はありますかね。 生活費は返済対象にはならないでしょう。 ５年縛りだと無効になるので、３年縛りでもう条件は満たしたから 返済...
慰謝料の対象になりますか？
今回、お腹の子を守っていかねば…と思ってますので、この彼と決別しようと思っていますが、慰謝料等は取れますか？ ・・・慰謝料だけでなく 職を失ったことによる逸失利益の請求も可能でしょう。 出産後は認知請求をして お子さんの養育費請求が...
退職時 誓約書提出は義務ですか？
義務ではありません。 また、勝手に事情を作って、あなたに責任を負わせようと すれば、不法行為になって、あなたが損害を請求できるこ とになります。 これは、一切の不服を申し立てないことの中には入りません。
姉妹間での不愉快な思いの慰謝料
どのような怒りはどうしたらよいのでしょうか？ ⇒ お気持ちの問題であれば、どのようにすれば、納得行くのかを考えて見ると良いと思います。 その上で、慰謝料をもらいたいとか、解雇されたくない等の方針が決まりましたら、それが可能である...
退職時の秘密保持に関する契約書について
記載の競業避止義務は、就労制限を過度に加えるもので、無効 になる可能性が高いですね。 また、損害の立証は、ハードルが極めて高いものです。 仮に、請求が来ても争えるので、それを承知で転職をされるこ とになるでしょう。
悪質なパパ活の方について
裁判とか起こされますかね。。 ・・・まずは 両親にお話になるのが先決です。 未成年者の行為は取消が可能ですし 今回の金銭交付は公序良俗に違反するもので返還義務がないといえます。 そして 未成年者ですので あなたの両親を探し出して...
解散した法人から滞納家賃を回収したい
会社に対する請求は，登記をみて清算人が選任されていれば清算人宛に，選任の登記がなければ当時の取締役宛に請求書を送ればいいと思います。
【至急】Twitterでのトラブル・開示請求
応じないでしょう。 弁護士から送られてくる書面の内容を見て、判断することに なりますね。 なにもすることはすることはないですが、ツイートは再現し て記録しておくといいでしょう。
いきなり業務を取り上げられ、自分で出向先を見つけろと言われましたが、違法でしょうか？
パワハラに該当する可能性があり得ると思います。 今後のために，録音をしておくことをお勧めいたします。