独身者と既婚者の規定を分けるのはどうなんですか？
会社の就業規則について質問です。
私は東京都在住、東京都で勤務しております。
会社は本社が大阪府でして、半年ほど本社勤務となりました。
東京から大阪の本社へ転勤するのは、独身者の私と、既婚者の男性社員です。
会社が、休日に東京の自宅へ帰省する交通費を支給してくれるのですが、独身者の私が月に1度迄、既婚者の男性社員は月に2度迄と言われました。
たしかに私は独身者ですが、東京に大事な人もいますし、既婚者と交通費の支給回数が異なるのが納得できないのですが、そういうものなのでしょうか？
既婚者はプライベートを家族と過ごす時間を大事にして、独身者はプライベートよりも仕事を優先してと言われている気がします。
独身者が差別されていると思うこと自体、考えが甘いのでしょうか？
本来はどういうものなのか、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
基準法上、会社に交通費の支給義務はないですね。
会社の判断にかかります。
ただし、不合理な差別をしてはならないのですが、既婚と
未婚で差異をつけることは、不合理な差別とまでは、言え
ないと思いますね。