不当な扱いに該当するのでしょうか？
主人のことでご相談です。8月末に退職予定ですが、今回ボーナスの支給がありました。しかしながら、おそらく退職予定という事で冬のボーナスの半分ほどカットされておりました。(何の説明もなく)主人は会社で一番の売り上げを出しており、唯一黒字の拠点でもあり、上司などよりも高い単価の契約をしていました。社長賞というものもあるのですが主人しか該当しないだろうと上司にも言われていましたが該当者なしとしてそれもカットされました。この扱いは不当なのではないかというご相談です。法律的にどうなのでしょうか？
就業規則や労働契約を拝見しないと最終的な回答をすることはできませんが、不当な取り扱いである可能性はあります。
一度お近くの弁護士に就業規則や労働契約を見せて相談してみてください。