コロナ禍での有給休暇

Question

退職にあたり有給消化しようと思っていたのですが、昨年のコロナ緊急事態宣言で交代出勤で休んでいた分に充当されていると言われました。
たしかに月給は変わらず支給され、特別給付金の扱いにはなっていなかったのですが、この扱いは正当ですか？

Answer 1

有給休暇をあてるのは違法です。
会社は、コロナ休業支援金を請求して給与を補償する必要があります。
有給休暇とはまったく異なりますね。