働いた分のお給料貰えるのかについて
派遣会社雇用で他の会社に契約社員4ヶ月雇用で1ヶ月たったのですが‥(派遣会社の肩書きで通ってる感じです?)
毎日怒鳴られとても辛く明後日くらいから行けなさそうで、すぐにでも辞めたいです。
そのような場合規則に1ヶ月前に退職の事言わないといけないとか、勤務できないと認められる場合は解雇とか勤務態度とか)みたいな感じで契約書書かれていたのですが…(派遣会社の契約書に)
明後日からもう派遣先に行けませんと言うような感じでお電話して解雇などになった場合は1ヶ月働いた分のお給料は頂けたりするのでしょうか？？
とても辛くて行けそうにありません?
派遣先にパワハラ行為が窺われますが、ともあれ、まずは退職を望まれている状況なのは分かります。
退職は1か月前に知らせるようにといったルールを設けているところは多いですが、即時の退職の意思を伝えて先方が了承するのであれば、問題なく退職できます。とにかく即座に辞めたいと言っている労働者を強いて働かせても事業者にとっては益が少なく、即時の退職を認めることも多いです。
また、仮に先方に難色を示されたとしても、既に働いた分の賃金の請求権がなくなったりはしませんし、例えば急な退職で損害を被ったとして一方的に不払いにするなどもできません。
どうしても先方にご自身で直接伝えるのがしんどいという場合や、先方が理不尽な対応をしてくることが強く予想される場合は、労働者側で労働時間を取り扱っている弁護士にご相談されるのもよいかと思います。
この際、パワハラの慰謝料請求なども、併せてご相談されてもいいと思われます。