職場で私の病(鬱)情報を漏らされました。
相談の背景
ここ数ヶ月ほど精神的に体調を崩す上司に鬱病であることを伝えました。
情報はその上のライン役員までは伝わっていることを上司の確認しました。
しかし翌日、他部署の管理職から大丈夫か？大丈夫か？
と明らかに体調不良であることわかっていての声がけがありました。
要するに私の体調不良のことは知れ渡ってしまったということです。
このことで私は周囲の目を気にしてしまい落ち着いて仕事ができなくなってきてます。
これで訴えるとかは言いませんが、私個人の病状を言いふらしたり、
いらぬ声がけしてきた管理職に注意を促したいです。
これは個人情報漏洩ということになりえるのですか？
それとも名誉毀損でしょうか？
もしくは何かに該当しますか？
病歴はプライバシーに含まれておりますので、プライバシー侵害の可能性はあります。
ただ、管理職の方であれば、労務管理に必要となる可能性がありますので、管理職にだけ伝えられている場合には、違法とまでは言えません。
一般の従業員にまで広く伝わっている場合には、プライバシー侵害として会社の行為は違法となる可能性はあります。
ありがとうございました。
ただ、労務管理上は致し方ないとはいえ、
余計な声がけはやめてほしいです。
デリカシーのレベルかもですが、
程度が低いと感じます。