度重なる退職勧奨は違法?

夫の仕事の事でご相談です。
50代公務員で勤続30年超です。四年前に精神疾患を発症し、入院し、現在定期通院をしています。
四月から部署が異動となり、忙しく、仕事がこなせなくなり、ミスも多くなり、同僚二人から「これだけミスしても辞めたくないのか?俺だったら辞める」「辞める選択肢ないのか?」「病気のせいならちゃんと治せ」等々ミスの度に再三言われるそうです。
退職に関しては辞める気はないと度々伝えています。
パワハラ?に該当しますか?

ご回答ありがとうございます。証拠は言われた時のメモだけです。

同僚ということであれば、パワハラというよりも職場内のいじめに該当する可能性はありますね。

どの程度発言を証拠として残っているかによって、対応は異なりますので、一度資料などを持参し、お近くの弁護士に相談してみてください。