契約は成立しますか？しませんか？
回答は、Ａが団体名であることを前提にしています。
弁護士さんへ相談前のメールの返信について。
労務問題の事情はわかりませんが、個人的には、返信を控えたほうが いいと思います。 返信を急ぐ必要はまったくありません。 弁護士と相談して、方針を見定めて、的を得た返信をすればいいです。 それも、弁護士から返信してもらう場合もあるでしょ...
弁護士費用についてお願いします
不法行為による損害賠償請求訴訟の場合は、請求額の１割を加算して請求することが認められています。 ただ、実際に支払う弁護士費用と一致するわけではないです。 https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/d...
弁護士に相手にされない
どちらもそれがいいと思います。
教師の懲戒処分。過去のAV出演。
前提がよくわかりませんが、一般論としては、過去のAV出演歴をもって懲戒処分、特に解雇はされないでしょう。
職場へのメールいやがらせ
名誉棄損になるでしょう。 典型的な事例ではないので、警察の動き方はわかりませんが、慰謝料請求できる 内容であることは間違いありません。
小売業者の夜勤アルバイト
労働基準法に反するのではなく、雇用先との雇用契約に反するかどうかという問題だと思います。ただ、責任者が許可しているなら、問題ではないと思います。
非正規雇用の減給を突然告げられた時の対応について
１，断ることは可能です。 ２，会社都合ですね。 ３，本件は違法です。 ただし、当時の賃金債権の時効は2年、不法行為は3年ですから、蒸し返す 労力は取らないほうが、いいでしょう。
労働基準法では有りですか？
前段は結論としては給料は増えも減りもしないと思います。 休んだ分はノーワークノーペイで給料がでず、勝手に残った分は勝手に残ったので給料がでず、 と考えれば給料は減りますが、おそらくそこまで使用者が厳密に計算しないでしょう。 後段は責任...
芸能事務所とのトラブル
これは問題がないことでしょうか？ →法的には必ずしも問題があるとまでは断言できません。倫理上の問題はございますが。
パワハラ、名誉毀損になりますか？
会社として確認しておくべき範囲を超えていると言えるのかどうかについてそもそも疑問の余地がありますが、 いずれにせよ録音等、上司の発言について客観的な証拠がなければ、言った言わないの争いになってしまい解決は遠のきます。 残念ですが結...
以前も質問しましたが
今の段階では、相手があなたに提訴してくる（あるいは内容証明を送ってくる）まで、待っているしかないと思います。不貞の慰謝料は、一般的には５０～１５０万円ですが、専業主婦で差し押さえるものがないのであれば、仮に提訴されても取られることはな...
給料の決め方に不正があり、そして嘘で入社させた疑い
口頭でのやりとりであれば、証拠がないため、水掛け論になってしまう可能性が高いように思われます。少なくとも一般論としては、弁護士を立てると費用が掛かり、費用倒れになる可能性が十分あるため、何か証拠がないかぎりは交渉や訴訟提起を受任する弁...
お金のトラブル(報告を怠り)
この場合はマネージャーに伝えれば大丈夫でしょうか？？ そんな状況で一緒に働くのも私自身精神的にきついので退職を伝えるのですが、大丈夫でしょうか？？ →ご心配な気持ちはわかりますが、大丈夫かどうかは法的な問題ではなく、マネージャーの方や...
Twitterで会う約束後に先払い、詐欺の可能性と対処法
これは詐欺にあたりますか? →該当する可能性はあります。 また訴えてお金は取り返せますか? →取り返すことが出来る可能性はあります。ただ、パパ活などの場合には、そもそも公序良俗に反するものとして法的に保護されないと判断される可能性も...
週28時間勤務しているのに勤務時間を理由に社会保険を脱退させられそうです。適切でしょうか？
従業員501人未満だと、週30時間以上だと思います。 法律がよく変わる分野なので、年金事務所に問い合わせてみるといいでしょう。
お金のトラブルについて
後日あなたに有利な証拠として利用できる可能性がありますので、やりとりの内容は是非録音しておいてください。
副業で脅されてます。
詐欺の可能性が非常に高いケースですので、個人情報を提供したり、お金を払うことは絶対にやめてください。 渡した個人情報を後から回収したり、支払ってしまったお金を取り返すことは非常に困難です。 相手方とのやりとりをやめて、無視していた...
芸能ギャランティ未払いについて
話を伺うことは可能ですが、法テラスは面倒なので使いません。 悪しからず。
弁護士さん！助けてください
お近くの弁護士に直接連絡してお願いするのがいいと思います。インターネット等で探して、電話してみてはいかがでしょうか。
コロナに関連する上司からのパワハラ、強要について
あなたの考える通りでしょうね。 パワハラであり、そのレべrが強要未遂のレベルに達しているという ことですね。 勤務先にも詳細な事実関係を報告しておくといいかもしれません。
通常業務委託契約からFC契約へ強制変更される
解除の理由がないのであれば、今後も業務委託契約が継続すると考えられます。 したがって、業務委託契約に基づいて業務を履行し、報酬の支払いを求めることができます。 もっとも、今後も関係を継続していく相手であることを考えると、真正面から対立...
セクハラ冤罪、不当解雇
セクハラやパワハラといった問題は、殴られたとか、触られたとかいったわかりやすい事案でなければ、 どういった経緯で行われたかという具体的事実によりハラスメントの成否が決まります。 ある発言があったとか、苦痛に感じた、といったことがあっ...
今日渡されるはずの給料について
給料の遅配はダメでしょう。 ※労働基準法 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わな...
労災損害賠償請求の依頼
社労士か弁護士と相談して、労災申請をすることが先ですね。 労働基準監督署が窓口です。 勤務先に対する請求は、支給決定が出てから、やればいいですね。
同じ響きの芸名使用は可能ですか？
同じ響きの名前の使用事態が違反なのでしょうか？ →会社側はそのように主張してくるものと思いますが、必ずしも法的にはそうとは限りません。裁判例などを踏まえて慎重に検討した方が良いと思いますので、一度お近くの弁護士に相談いただくとよいでしょう。
退職時の社宅費用請求について
契約書などで支払を義務づける根拠がなければ、支払う必要はないでしょう。立替金とかいうつもりなのかもしれませんが、社宅の提供も含めての労働契約なのでしょうし。
ブラック校則について
個人的には不必要な規則と思いますが、裁判所の判断が出るまでは、したがって いたほうがいいでしょう。 その種の問題に熱心な弁護士もいるので、いずれ判断が出るのではないですかね。 男子教員の下着の色検査は、違法ですね。 まずは教育委員会に...
養育費減額調停について
＞この収入ではやはり妻の連れ子と養子縁組していても減額は認められにくいでしょうか？ 今お書きいただいている情報だけでは答えるのが難しいので、 繰り返しになりますがお近くで詳しい事情を伝えて、面談相談に行かれることをお勧めします。 ...
法定代理人が署名捺印していない実演家契約の契約取消と原状回復費用の範囲、慰謝料請求について
弁護士に相談をした方が良いケースだと思いますが，職業倫理上，ご本人から直接ご相談を頂く必要があります（直接ご相談を頂くことが難しい場合，相談をお断りする場合が多いかと思います）。