労働基準法では有りですか？
深夜の６時間勤務アルバイトの人がお腹がすいたって言って休憩をして、休憩をした分残って仕事をしたらどうなるのですか？
後仕事中やる事が無いって言って責任者に帰って良いってかって言って帰るののは有りですか？ちなみにやる事は有るのにです
書くのを忘れてましたが、ちなみにシフト制ですが、それでも平気ですか？
ちなみにそのアルバイトの人は４時間勤務して帰ってます
前段は結論としては給料は増えも減りもしないと思います。
休んだ分はノーワークノーペイで給料がでず、勝手に残った分は勝手に残ったので給料がでず、
と考えれば給料は減りますが、おそらくそこまで使用者が厳密に計算しないでしょう。
後段は責任者が許可すれば可能でしょう。
有難うございました。