今日渡されるはずの給料について
昨日給料明細出て今日見たら私の分だけ給料ありませんでした。
姉妹店の夜勤勤務全員給料理由あるらしく給料遅らせているそうです。
いくらコンビニのオーナーでも一部の人間の給料を渡さないもしくは遅らせるのはアリなんでしょうか？
給料の遅配はダメでしょう。
※労働基準法
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049
（賃金の支払）
第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。
② 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。
月末払いで昨日明細出ていてそれ以外の人の給料は用意されています。
仕事上での理由で遅らせている場合は訴えれますか？
ちなみにわたしは８月１５日に辞めるという理由もあります。
訴えることはできるでしょうが、請求して、払ってくるのを待つ方が費用もかからず早いこともあります。まずは使用者に単純に請求をされることです。