親への金銭援助を断つ方法と縁を切る際の注意点は?

【質問】 ①8月には家を出る(一人暮らしか彼氏と一緒に住むかは未定)予定です。 金銭面援助を一切しないと宣言したうえで家を出たいのですが、手段などはありますでしょうか。 そのままでよいと思います。 場合によっては引っ越し先や連絡先は...

婚姻費用請求時の必要書類と収入の算定基準について

①現在、私は育休中ですが、提出する書類は何が必要でしょうか。 年収をします資料と育休中を示す資料でしょう。 ②私が、保険外交員として働いていたためお休みに入る前の収入(年収)もまちまちです。産休前で意図的に仕事を増やして収入を上げ...

離婚調停で相手が弁護士を立てる場合の事前通知について

相手方が弁護士に依頼した場合、期日の1週間前までを目処に当該弁護士から答弁書が提出されるはずです。裁判所経由で副本が届くか、あるいは、相手方弁護士から貴方宛に副本が直送されるでしょう。仮に相手方弁護士が答弁書を提出しない場合は、期日の...

パパ活のトラブルについて

相手の方もやりすぎで、名誉棄損罪、脅迫罪が成立する可能性があります。 弁護士から警告書を出してもらうと、今後の動きを抑止できるでしょう。

不貞行為発覚後の慰謝料請求は可能か?婚姻破綻の判断基準

>詳細はこのような感じですが、不貞行為するまでの期間の内容は婚姻関係破綻となりますか? 調停を申し込んだだけで婚姻関係が破たんするわけではありませんので、不貞期間までの期間に婚姻関係が破たんしたとは言えないでしょう。 >脅迫文、パ...

不貞の慰謝料相場と訴訟時の判決額について知りたい

>配偶者、不倫相手それぞれ幾ら取れるでしょうか? ご記載の情報のみでは回答が難しいところではありますが、良好な婚姻関係が不貞により破綻・離婚に至ったということであれば、元配偶者・不貞相手に対する認容額の目安は合計200万円前後だと思...

不倫継続中の離婚時、慰謝料請求額はどのくらい可能か?

>仮に数年後長期別居で離婚になった時に慰謝料はいくらぐらい請求可能ですか? 300万円程度は請求しても良いかと存じます。 >不倫同棲は継続していますが、離婚の慰謝料、不倫継続の慰謝料、と2つの慰謝料を 夫と不倫相手の女に請求したい...

離婚調停中の遠方別居で電話出廷は可能かと費用について

>2回目以降は電話会議で出廷できないでしょうか? >電話でしていいかどうかを決めるのは裁判所側だと思うのですが、判断基準はありますか? 2回目以降は、電話会議あるいはウェブ会議(Webex)での参加ということになると思われます。裁判...

養育費の合意変更後、公正証書の修正は必要か?

>離婚した際に公正証書を作成しており、養育費の金額が変わった(記載の額より少なくなった)のですが、公正証書の内容を変更する必要はあるのでしょうか。顔を会わせたくないという思いもあり、悩んでいます。 できれば公正証書を作成した方が良い...

ダブル不倫の慰謝料、離婚有無での影響と請求方法は?

不貞が原因で離婚を希望されているのであれば、離婚する前提での金額で計算されて良いかと思われます。 双方から慰謝料請求が可能な場合、夫婦の状況や婚姻年数、子どもの有無等様々な事情を考慮しますが、ダブル不倫の場合は慰謝料の循環が起こり得...

結婚相手が一方的に別居、慰謝料や親権の相談は可能?

親権者と監護権者を分けるという事も例外的に認められるケースもあります。その場合、監護権者のもとで子どもの養育はしますが、親権者は別にいるということとなります。 離婚の法的理由がないのであれば、こちらが応じない限り裁判等で離婚をするこ...

上司の妻からの慰謝料請求、弁護士に依頼すべきか相談

>50万円なら払った方がいいですか? 弁護士の方に頼んで、裁判とかに対応した方がいいですか? 既婚者であることを知らなかったとしても、知らなかったことについて過失がある場合には、慰謝料請求が認められます。 和解をせずに裁判に至った場...

付き合っていない女性から中絶費用を請求された

まずは実際に妊娠しているのかどうかをエコー写真等で確認するようにしてください。 妊娠していることが事実であっても、自分の子どもであるとの確証が得られない場合には、出産費用を負担する必要はないかと存じます。 対応に窮するようであれば、弁...

ボイスレコーダーの会話は不貞行為の証拠になるか?

不貞の証拠とはなり得ますが、録音データのみで裁判まで行う場合は少し不安が残るかと思われます。 それらの発言を裏付ける客観的な証拠、例えばホテルの出入りの写真等があるとより有利に交渉や裁判を進められるでしょう。

既婚者との離婚後の交際で慰謝料請求は可能?無視して良いか

婚姻期間中に関係を持っていないのであれば慰謝料請求は基本的に認められないでしょう。相手の要求に応じなくとも良いように思われます。 もし弁護士を立てて書面を送ってきたり連絡が来た場合は改めて弁護士に相談をされると良いでしょう。その際は...

夫と後輩の2人に何かしらの処置をしたいです

難しいでしょう。会社側が従業員のプライベートを理由に処分をすることは基本的に認められません。 また、ご記載の行為をした場合、ご自身がプライバシー権の侵害や名誉毀損等で訴えられるリスクもあるため、会社への連絡は避けた方が良いです。