東銀座駅(東京都)周辺の労働・雇用契約違反に強い弁護士

病気等で欠勤する際、従業員（労働者）に交代要員を探す義務はありません。 会社の仕事に必要な従業員の確保は、会社（使用者）の責任で行うものであり、欠勤の際に従業員に交代要員を探すことを求める会社の業務命令は違法となる可能性があります。 ご自身と会社との間の話し合いで解決ができないような場合には、労働基準監督署に相談してみる方法もあるかと思います。

退職勧奨は、あくまでも交渉です。 会社都合での退職で合意できる場合もあります。 条件が折り合わないと、復職になることもあります。 今ご依頼されている先生と、しっかり相談されてみてください。

「それぐらいの金額は出してあげる，返さなくていい」とか「あげる」と言われたのであれば，それは貸し借りではなくて贈与です。 お金を返す義務はありません。 相手方があなたにお金を返せと請求するためには，「贈与ではなくて貸し借りである」ことを立証しなければなりませんが，不可能ですね。 また，「金を返さなければ家に行く＝風俗で働いていたことをばらす」といって返金を迫る行為については，恐喝罪（犯罪）が成立すると考えられます。 重要なことは， １　相手方に対して「お金を返す」という約束をしないこと。贈与であると言い張ること ２　相手方に対して「あなたのやっていることは恐喝です」と伝えること です。 上記をご自身で行うのは難しいかもしれませんから，弁護士に相談して，代わりにやってもらったほうが良いでしょう。