福岡県の物流・運送業に強い弁護士

【ご相談内容】【相談前】 所属するドライバー2名から合計で2000万円を超える未払残業代請求を受けた。 【相談後】 受任後、タコグラフや業務日報などの労働時間を算定する資料を精査し、実際の稼働時間や休憩時間を解明しました。 その結果、ドライバーからの請求が過大であることを一定程度証明することができ、請求額から半額以下で裁判所での和解に至った。 【先生のコメント】 長距離ドライバーの場合、労働時間管理の不十分さから、労働者側からは会社を出発した時点から帰社するまでの時間がすべて労働時間であるとして労働時間計算し、未払残業代請求がなされることがあります。 会社側で、労働時間を計算できる基礎資料をもとに正確な実労働時間の計算を行い、実際に休憩している時間を適切に除外することなどで、労働者側の請求を減額できることがあります。 もちろん、労基法に照らして適切かつ妥当な解決が必要ですが、他方で、過大な請求についてはそれが過大であることをしっかりと証拠をもって明らかにする必要があります。 これには相当な労力が必要になりますが、こうした精緻な反論と立証を行うことで、労働者側の納得も得られ紛争解決に結びつくことが多いです。