葵綜合法律事務所
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岡山県で問題社員の対応に強い弁護士が46名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。さらに岡山市北区や倉敷市、津山市などの地域条件で弁護士を絞り込めます。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に葵綜合法律事務所の黒塚 尊久弁護士や三宅法律事務所の三宅 遼太郎弁護士、ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスの三木 悠希裕弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『岡山県で土日や夜間に発生した問題社員の対応のトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『問題社員の対応のトラブル解決の実績豊富な近くの弁護士を検索したい』『初回相談無料で問題社員の対応を法律相談できる岡山県内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
労働契約法第16条により、解雇には「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」が求められます。そのため、職場での暴力の程度、飲み会での暴力の程度、特に飲み会の場合は職場での延長かどうか、完全プライバシーか、暴力の重大性、過去のハラスメント行為の有無、反省、事前の経緯、挑発の有無等総合的に判断した上で、相手方に弁明の機会など就業規則にのっとり手続保障をした上で、懲戒解雇の流れになるかと思います。ご参考にしてください。
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