にいな しんすけ
新名 信介弁護士
葵綜合法律事務所
岡山駅
岡山県岡山市北区蕃山町3-30 吉備システム蕃山町ビル6階
労働・雇用での強み | 新名 信介弁護士 葵綜合法律事務所
弁護士の介入で早期解決へ！証拠集めから全力でサポート。労働災害（労災申請サポート・損害賠償請求）／不当解雇／未払い残業代等、幅広い問題に対応【顧問経験多数】労務管理の的確なアドバイスに注力【夜間・休日対応】【岡山駅10分】
- 労働者側と企業側、どちらのご相談についても豊富な対応実績があります。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「急に解雇されたが、理由に納得がいかない」
「会社から退職を促されているが、応じたくない」
「勤め先に労災の損害賠償請求をしたい」
「上司からのセクハラ・パワハラに悩んでいる」
「未払い残業代を請求したいが、証拠がない」
「問題社員の適切な対処方法を知りたい」
「就業規則の整備について助言してほしい」
私は労働者側と使用者側、どちらのご相談についても豊富な対応実績があります。
労働問題は早期に対応することが解決への近道となりますので、ぜひお早めにご相談ください。
これまで培った交渉力を強みに、最善の解決を目指します。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】初回相談は無料／労働問題に精通した弁護士
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職場環境や待遇について少しでも疑問がある方は、お一人で抱え込むのではなく、ぜひ労務問題に精通した弁護士に対応をお任せください。
私はこれまで、不当解雇や未払い残業代、労災に関するトラブルなど、数々の労働問題を解決してきました。
初回のご相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。
相談者さまの主張を結果に反映できるよう、最後まで粘り強くサポートします。
【2】不当解雇されたら早めにご連絡を！
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会社が従業員を解雇するには、正当な理由が必要となります。
また、勤務態度に問題がある、規則を破ったなど労働者側に落ち度がある場合であっても、1回目の失敗で解雇が認められるケースは少ないです。
「急に解雇された」
「解雇理由に納得できない」
という方は、まずは一度ご連絡ください。
ご相談の際には、就業規則などを確認して解雇理由の正当性を法的に判断し、相談者さまのご要望に合わせて具体的な解決策をご提案します。
【3】未払い残業代の証拠集めから全力でサポート
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会社側に未払い残業代を請求するには、残業の事実を証明しなければなりません。
私にご依頼いただければ、有効な証拠について的確なアドバイスが可能。
タイムカードのほか、パソコンのログイン記録やメールの送信時刻などが証拠になります。
「退職済みで証拠が手元にない」
という場合には、会社に勤務記録などの開示請求を行います。
集めた証拠をもとに会社と粘り強く交渉し、早期に残業代を獲得できるよう尽力します。
【4】労災の損害賠償請求もスムーズに対応
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会社側に落ち度があって労災事故が起きた場合、会社に対し損害賠償請求ができる可能性が高まります。
損害賠償請求は労災申請とは別に行う必要があり、ご自身だけで対応されるのは大変です。
無理をせず、弁護士に対応をお任せください。
交渉はすべて弁護士が担当しますので、相談者さまは安心して治療に専念していただけます。
事故の証拠集めや後遺障害の申請なども親身になってサポートし、適正な賠償金を獲得できるよう尽力します。
【5】パワハラ・セクハラ問題もお任せください
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セクハラやパワハラなどのハラスメント被害に遭われている方も、私にお話をお聞かせください。
相談者さまのお悩みやご希望をじっくりうかがい、解決までの見通しを詳細にお伝えします。
「会社が要求を聞き入れてくれない」
そんな場合も、弁護士が介入することでスムーズに解決できる可能性が高くなります。
相談者さまに代わって弁護士が交渉を進めますので、安心してご依頼ください。
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┃◆┃企業さまからのご相談も承っております
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従業員同士のトラブルであっても、こじれてしまうと会社の経営に悪影響を及ぼす恐れがあります。
労務環境を整備することがトラブルの予防につながりますので、ぜひ法律のプロである弁護士にご依頼ください。
就業規則のリーガルチェックや問題社員の対応など、どんなご相談でもかまいません。
私は複数社の顧問弁護士を担当し、社員向けのセミナー登壇経験もあるなど、企業さまからのご相談も多数受け付けています。
顧問契約をしていただくと優先的な対応が可能になりますので、「いつでも気軽に相談したい」という方はぜひご検討ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス