三重県の労働・雇用契約違反に強い弁護士

三重県で労働・雇用契約違反に強い弁護士が30名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。さらに津市や四日市市、松阪市などの地域条件で弁護士を絞り込めます。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特にベリーベスト法律事務所 四日市オフィスの姜 成真弁護士やみえ市民法律事務所の加藤 寛崇弁護士、弁護士法人関・岸田・中村法律事務所 桑名オフィスの岸田 哲弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『三重県で土日や夜間に発生した労働・雇用契約違反のトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『労働・雇用契約違反のトラブル解決の実績豊富な近くの弁護士を検索したい』『初回相談無料で労働・雇用契約違反を法律相談できる三重県内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。

三重県の表示中の弁護士が回答した労働・雇用契約違反に関する法律Q&A

  • 同一人に対する雇用時安全衛生教育は必要か?
    • #労働・雇用契約違反
    加藤 寛崇
    加藤 寛崇 弁護士

    労働者を雇い入れたときの労働安全衛生法59条の安全衛生教育については、労働安全衛生規則35条1項で教育すべき具体的内容が定められ、同条2項で「事業者は、前項各号に掲げる事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。」と定められています。  したがって、これまでの業務経験等に照らして教育すべき事項について「十分な知識及び技能を有していると認められる労働者」であれば、教育を省略することができることになります。

    この質問の詳細を見る

労働・雇用契約違反の法律Q&Aランキング