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"外資系企業の転職先で労働条件通知書を請求し、不満な場合の内定辞退の可否について"

民法（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する...

詳細は分かりませんが、書かれた内容をふまえると、顧客を介して日本の知人に返送して貰うという一連の行為が、知人による未承認薬の輸入行為と認定される可能性はありますしたがって、薬機法違反とされるとなるリスクはあります

人物（相談者が用意したモデルなど）がメインであり、看板は背景に過ぎないのであれば著作権（商標や肖像権についても）については問題ないでしょう。文化庁が写り込みについての説明をアップしていますので参考にしてみてください（文化庁、写り込み...

商標権の侵害に該当するか否かは、①登録商標と同一又は類似の商標と言えるか、② 指定商品又は指定役務と同一又は類似の商品又は役務について使用されているかを、具体的に検討していく必要があります。また、商標権の侵害が疑われるご事案につい...

遅延損害金相当額を請求することができると思います。遅延損害金は、支払期限の翌日から発生します。ご自身での交渉が負担であれば、弁護士に借用書を見せて相談してください。

設立した会社の事業内容にもよりますが、民事では会社に対する忠実義務違反や善管注意義務違反、競業避止義務違反等が、刑事としては横領や背任罪が問題となり得ます。損害賠償請求をしたいのか、刑事事件として警察に捜査してもらいたいのか、取...

お困りの状況、拝見いたしました。ご記載の経緯に照らせば、株主として現に取り扱いを受けてきた実態もあり、また、株主名簿などもあるとのことですので、相手方の主張には理由がなく、争う余地はあるかと思われます。相手方が任意に主張の撤回をし...

無駄ではないでしょう。代表者には、善管注意義務違反があり、それにより破産会社に損害を生じさせた場合には、破産管財人には、破産法上、簡易迅速に責任追及を可能とするための役員責任の査定申立ての手続が用意されているからです。（破産法1...

意思能力があれば、あなたを個別案件ごとに代理人として選任することができるでしょう。また、株主総会と取締役会を開催した形をとって、あなたを代表者にする方法もあるでしょう。意思能力がなければ、解任させて、あらたに代表者を選任する...

事業承継で「問題がありそうだ」と感じたのであれば，間違いなく事業承継の支援ができる弁護士に相談すべきです。質問いただいた内容について率直な感想は，普通は事業承継させる前に株をしっかり集めてから承継者に譲渡するけどな？です。承継してか...

辞任してもらうか、解任するかですね。いずれの場合も、代取をあらたに選任することになり、破産申立てに必要な書類の作成をします。そうしたからといって、破産が出来ないということはないですね。終戦処理係にはなりますが。