夫が私名義の車を無断で友人に讓渡、法的対応は?
そもそも私名義の車を勝手に讓渡するということは可能なのでしょうか? 通常は不可能です。ただ、夫婦ですので印などを流用されたなどですとわかりません もし夫が嘘をついていて、勝手に讓渡している場合、夫やその友人を何かしらの罪に問えるの...
そもそも私名義の車を勝手に讓渡するということは可能なのでしょうか? 通常は不可能です。ただ、夫婦ですので印などを流用されたなどですとわかりません もし夫が嘘をついていて、勝手に讓渡している場合、夫やその友人を何かしらの罪に問えるの...
相手方が何ら誠意のある対応を見せない場合、相談者さんが和解書を証拠として法的措置(訴訟提起、調停申立)を検討する必要が生じます。 未払い金の残額、法的措置に必要な費用、労力、時間等を勘案して、今後の対応をお考え下さい。
日本法で日本の裁判所で、離婚調停申し立てができるでしょう。 相手に弁護士が付けば、手続きが楽になりますね。 付かなくても進めることは可能ですが、果たして相手がどのよ うに対応してくるか。 終わります。
能力不足による解雇については認められないケースも多いです。 ご記載の事情は解雇理由としては弱いのではないかと思われます。 また、能力不足の解雇の場合、解雇に正当な理由があること、つまり能力不足で解雇することが正しいことを会社が証明...
そこまできたら被害届を出すしかないでしょう。 身元はバレそうなので、事情聴取のため連絡をとり出頭を求めるでしょう。 最初から逮捕はしないでしょう。 本人が盗んだことを認めれば、返済してくる可能性は高くなります。
相手がサイバー警察に相談したというのは嘘だと思います。 また、「セクハラ発言」とのことですが、そもそもどのようなものなのか分かりませんので、どの犯罪の構成要件に該当するのか判断できないと思います。
1.借主には原状回復義務があるとはいえ、階段の全面取り替えは原状回復の範囲を超えるのではないか。 2.引っ越し業者の過失は、借主の過失とはいえない。 3.民法716条(注文者は、請負人がその仕事について第三者に加えた損害を賠償する責任...
「原告は信頼も社会常識もなく」とか 「原告は聴く耳を持たない劣等な社員」など この表現は、問題のある表現と感じます。 それが準備書面に記載されているのであれば、訴訟における表現の範囲を超えていると感じます。
勤務年数というのが実際に会社の業務に影響を及ぼす重大なものと言えるかと言う点が重要かと思われますが、ご記載の事情からすると勤務年数が少なかったことは業務に影響していないように思われますので、解雇理由として正当理由と評価されず不当解雇と...
アプリごと削除してしまったとしますと、「所持」の事実を証明できません。逮捕されたり、家宅捜索される可能性はほとんどないといっていいでしょう。 今できることは、今後はご自身の行動に気を付けることです。
住民の自殺ということに対して、大家さんに過失は認められないのではないでしょうか。慰謝料請求したいお気持ちは察ししますが、難しいと思います。
どう言った理由で違法と言えるのかは分かりませんが、違法であることを知っていて協力したもしくは落ち度があって知らなかった場合には責任を問われ得ると思われます。
相手がどこの誰か特定できているのであれば請求は可能でしょう。 相手が誰か不明なままということであれば開示請求を行い特定をする必要がありますが、投稿から時間が空いてしまっている場合や、投稿の証拠がない場合などは特定が難しくなってしまう...
【回答1】 解雇に正当な理由があることは、会社側で主張立証すべき事実です。ご質問者様としては否認するほかないです。 【回答2】 一般論ですが、復職は厳しいですね。
「トラブル」の内容がまったく分かりませんので、回答しにくいのですが、法的紛争といえるほどのトラブルであれば、あまり日を開けることなく連絡が来るでしょう。
時効は5年です。 最後の支払日の翌日から5年経過すれば時効にかかります。 はがきが来る前に時効は完成してるので、はがきは無視して 時効を援用するといいでしょう。
一般論としては、解雇には正当な理由のあることが必要です。 能力不足による解雇も、認められる場合があります。しかし、指導をしても改善の見込みがないよう な状況でなければ、正当な解雇理由にはなりません。企業が注意指導や改善対策を講じたかど...
アカウントのバン →①友人名義の口座を借りる ②クレジットカードを借りる と繋がる理由が分かりません。 ①契約書を交わしても口座名義の貸し借りが目的であれば、違法です。 ②クレジットカードの貸借は規約で禁止されていることが殆どです...
TikTokのポリシーにしたがって著作権侵害を理由に削除された場合、著作権者はご質問者様が投稿していたことを知る由がないので、訴えようがない気がします。 今後はご自身の行動にお気を付けください。
実際にそのライバーがそうした噂を流していることが証明できる必要があります。口頭であれば可能であれば録音、最低でも証言程度はないと難しいでしょう。 ネットへの投稿であればかかる投稿をスクリーンショットなどで保存をし証拠化すれば良いでしょう。
報酬は、何らかの仕事などをすることの対価として支払われるものです。 すなわち、事前に契約する必要があります。 報道については、事実を報道するだけで、契約はしていません。
器物損壊罪は適用されません。不可罰的事後行為といって窃盗罪で評価され尽くしています。 示談金については、実際の損害金額、手続等で実際にアルバイトを休んだ損害を計算しましょう。 その上で、慰謝料を上乗せしてもらえるか提示してみてはいかが...
ご質問ありがとうございます。 ご質問者様の意思に反して持って行かれたということであれば、窃盗罪に当たる可能性があります。 警察に相談してみるといいですよ。 ご参考にしていただけますと幸いです。
性交を伴うパパ活は売春に当たります。売春防止法上、売春の利益を供与した者(お金を払った者)も処罰の対象になるので、その男が本当に警察に対して詐欺被害を相談したとは考えにくいです。 行為時の不安、個人情報を知られてしまった不安については...
>解雇を争う裁判では、会社が負けることがほとんどで、 そんなことはありません。解雇が有効となる裁判も少なくありません。 >復職をしても、社内に居場所はないものですか? それは当該会社次第です。ただ、そのリスクは少なくないでしょ...
業務委託契約と労働契約は全く別物ですので、ご承知おきください。営業時間外の残業や聞いていた話と違う業務と言われますが、労働契約とは異なる業務委託契約なので、当然のように報酬(給与ではない)を請求できるわけではありません。
能力不足を理由とする解雇については一般的には認められるケースは多くありません。認められるにしても、解雇以外の方法で改善させるために様々なことを会社側で行うことが求められます。 そのため、本記載をベースに考えれば、不当解雇となる可能性も...
現在の家裁実務では、親権者の指定が争いになる場合、「主たる監護者が父母いずれか」という基準で判断されます。具体的には、子が生まれてから現在に至るまで、産休や育休取得をしたかどうか、子の衣食住の世話、子の傷病時の看病等、保育園や習い事へ...
仕事関係者や親戚への紹介が、婚約者として紹介したなら婚約成立と思います。 相手が、婚約してることを知っていたなら、慰謝料請求できるでしょう。 交際相手には請求できるでしょう。
今後のことを考えますと公正証書で財産分与、養育費等についてどのように進めたらよいか、ご指導願います、 →財産分与については、離婚後2年の除斥期間(要するに時効のようなもの)がありますので、離婚から2年以上経過しているのでしたら財産分与...