不当解雇の裁判で会社側の主張にどう対抗すべきか
能力不足という不可解な理由で、
不当解雇されて、
裁判で戦うにしても、
裁判中、
被告会社側より答弁書に、
重箱の隅を突っついたような、
こじつけの"おまえは能力がない記述"を
社員を使ったりしてされてしまうと聞きました。
【質問1】
もう辞めさせられて、
会社にいなくなってしまった本人が、
それらの会社側からのこじつけの答弁書をどのように打ち崩せばよいでしょうか？ひたすら否定するので良いでしょうか？
【質問2】
社員は全員敵になってしまうのでしょうか？
復職できても、その状況では、やっていくのは厳しくなりますよね？
【回答１】
解雇に正当な理由があることは、会社側で主張立証すべき事実です。ご質問者様としては否認するほかないです。
【回答２】
一般論ですが、復職は厳しいですね。
ありがとうございます。
仮に裁判で勝ったとしても、パワハラが怖くて復職をしない場合、バックペイ分しかもらえないですよね？