損害賠償請求された！どのように電話で伝えればいいのでしょうか？
一度あなたの考えを書いてみるといいでしょう。 それを見ながら連絡するといいでしょう。 会話を録音するといいでしょう。
風営法違反の店で働いた場合の罰則はありますか？
あなたに罰則はないので、匿名を条件にして、警察に申告するといいでしょう。 警察に行く前に、あなたが伝えたいことを簡単に箇条書きにするといいでしょう。
匿名掲示板での誹謗中傷や容姿についての書き込み、開示請求は可能か？
それだけ時間が経過していると、5chの場合はログイン型の媒体ではないため、ログの保存期間の関係上開示が難しくなってしまうかと思われます。
正社員の解雇は不当？役員とのトラブル事例を検討
確かに、解雇理由としては弱いといえそうです。 高年収の中途採用というだけでは解雇しやすいということにはなりませんが、雇用の際の職務条件等から、能力に関して（比較すると）厳しめに判断されることはありえます。
服役中の詐欺加害者に訴訟を起こす意義はあるか？
債権回収という意味合いでは現実的な回収は困難かと思われますので起こす意味はあまりないでしょう。 他方、時効の中断という意味では判決を得てから10年と時効消滅までが伸びるため、その意味では無意味とまでは言えないかと思われます。、
整体院開業後の費用負担についての法的対処法は？
詳細不明ですが、費用負担に関して契約締結や約束等をしていないのであれば、費用請求に応じる必要はないと思われます。関連証拠等を見せながら、弁護士に個別に相談なさった方がよいでしょう。
Tiktok開示請求について
DMでのやり取りの場合は開示請求手続きの対象外となるため、かかる手続きでの開示は困難かと思われます。 また、開示手続きは裁判所に申し立てて行うものですので、行政の個人情報保護窓口というものも不明ですし、ハッタリの可能性も考えられるで...
研修費について、今後どうしていいのかわかりません。教えてください
今、出勤しているのであれば、実際の到着時間、退勤時間をメモしたり写真を撮影したりして証拠を残す。 それと勤怠表が矛盾しているのであれば、勤怠表が信用できない証拠となり、 過去の残業についてもある程度推定で算出することが可能になる場合が...
不当解雇の裁判外交渉、訴訟に発展する可能性と解決方法は？
【質問1】： 提訴前の交渉・協議ということでしたら、解決案・示談案に双方が納得・合意しない限りは訴訟ということになります。 【質問2】： 上記回答とも重なりますが、解決案・示談案に双方が合意できるか否かで決着することになります。
不当解雇の和解金、未払い賃金や手当の請求可能性は？
1→有給休暇は、ノーワークノーペイの原則に従えば働かないとお金はもらえない中、元来の勤務日に働かなくても給料がもらえるという制度なので、バックペイとは別にお金がもらえるというものではないため、もらえるのは月額給与のみとなるでしょう。 ...
サイバー警察について
「そんなこと」の内容が分かりませんが、動かないと思います。
解雇後の復職条件として違法指示禁止を盛り込むことは可能か
可能でしょう。 正当な理由のない降格 同意のない減給 と言葉を添えると、わかりやすいかもしれません。（参考）
パパ活で脅迫され、恋愛詐欺で訴えられそうです。本当に訴えられるのでしょうか。
〉嘘だと信じて貰えず、写真をまず晒すうえ、弁護士を通して住所や個人情報全て知って晒すと言われました。 先に回答された弁護士さんと同意見です。 刑事上も、民事上も、責任問われる可能性はないと考えてよろしいでしょう。 ただ心配だと思い...
自分が当事者となった民事事件のことを脚色を入れた小説などにしたらトラブルになりますか？
それは程度次第にはなりますが、可能性としてはあります。 実際に、私小説のようなものは「石に泳ぐ魚事件」「宴のあと事件」など、長く争われて話題になった有名な裁判があります。 （興味があれば、検索されれば出てくると思います）
匿名掲示板での誤情報投稿、名誉毀損のリスクは？
虚偽の噂話を書き込むことは名誉毀損やその他犯罪行為に当たる可能性があると認識しており 虚偽か真実は関係なく、名誉を害することを公言すれば名誉棄損にはなります。 もっとも、真実で公益目的、公共の利害に関するものとか、正当な論評、社会的...
マシュマロでの虚偽情報流出に対する開示請求と損害賠償の可能性は？
あなたに能力があれば、やれるところまで、ご自分でされるといいでしょう。 弁護士に依頼するのは、能力不足を補うためですから。
不当解雇と即日解雇の不当性について弁護士に相談したい
【質問1】 こじつけの「能力不足」の理由が５個くらい書かれています。 ①協調性がない ②社会常識がない ③会社メールで他社に機密をばらした（自宅で仕事をするために、自宅パソコンに私の作成資料を送っただけですが）等 これは不当解雇ですか...
ライブチケット譲渡トラブル、弁護士に相談すべきか対応方法は？
キャンセルは、相手が言い出したでしょうか。 契約ごとですから、「考えと違う」だけでは、キャンセルはできません。お金の支払いがないなどの正当な理由が必要です。 相手が言い出したのならば、あなたが責任を負う必要はありませんが、あなたが言...
連帯保証人が故人の車を廃車手続きすることは可能か？
保証人として保証している範囲のうち、相当部分ということです。 例えば、家賃と駐車場代を保証しているなら、その1－２年分くらいは責任がありますが、３年も４年も放置して、その分も払えというのは過大な請求になります（最近の民法改正後の契約で...
離婚調停中に元婚姻の親権問題が影響する可能性は？
わざわざ返信いただきありがとうございます。 ご記載のとおり、反論等をされるといいですよ。 離婚が１５年前ということは、ご質問者様にとって、プラスの事情になり得ると思います。
女子トイレ誤入、逮捕の可能性と対策についての相談
とくにやっておくことはありません。ご安心ください。
海外会社からの著作権侵害指摘、対応方法は？
いいえ。 そもそも相手に権利がない場合もありますし（詐欺的に片っ端から連絡入れる会社もあります）、権利があっても支払うべきは実際の損害と推認される額で、個人のサイトの小規模な画像の場合は、ごく少額のことも多いです。 言いなりにならずに...
民事裁判での攻撃的な書面が裁判官の心証に与える影響は？
書き方に王道はないですね。 しかし、過大表現、誇張表現は、事実と反するので、反論可能ですね。 攻撃的表現も根拠ありきなので、根拠が乏しければ、反論可能ですね。 裁判官は適正な証拠に基づいて判断するのが仕事ですね。 終わります。
飲酒運転の同乗について
基本的には、相談者さんの記憶・認識に基づいて供述することが望ましいと思われます。 他方で、相談者さんの供述が、客観的証拠または信用性の高い共犯者の供述と矛盾する内容の場合、相談者さんの供述の信用性について疑義を持たれることもあり得ます...
不当解雇の可能性と高年俸社員の解雇訴訟の実情について
解雇理由に客観的根拠が乏しく、正当な理由に欠けるのであれば、 解雇を争ったほうがいいでしょう。 弁護士と協力して、労働審判の申し立てをされるといいでしょう。（参考）
夫が私名義の車を無断で友人に讓渡、法的対応は？
そもそも私名義の車を勝手に讓渡するということは可能なのでしょうか？ 通常は不可能です。ただ、夫婦ですので印などを流用されたなどですとわかりません もし夫が嘘をついていて、勝手に讓渡している場合、夫やその友人を何かしらの罪に問えるの...
和解同意書の返金未履行、今後の対応策は？
相手方が何ら誠意のある対応を見せない場合、相談者さんが和解書を証拠として法的措置（訴訟提起、調停申立）を検討する必要が生じます。 未払い金の残額、法的措置に必要な費用、労力、時間等を勘案して、今後の対応をお考え下さい。
カナダ在住の夫との日本での離婚手続きと法的対応
日本法で日本の裁判所で、離婚調停申し立てができるでしょう。 相手に弁護士が付けば、手続きが楽になりますね。 付かなくても進めることは可能ですが、果たして相手がどのよ うに対応してくるか。 終わります。
即日解雇の理由と不当性、裁判での証拠の重要性について
能力不足による解雇については認められないケースも多いです。 ご記載の事情は解雇理由としては弱いのではないかと思われます。 また、能力不足の解雇の場合、解雇に正当な理由があること、つまり能力不足で解雇することが正しいことを会社が証明...
ホテル代を支払った男性に盗難された場合の対処法は？
そこまできたら被害届を出すしかないでしょう。 身元はバレそうなので、事情聴取のため連絡をとり出頭を求めるでしょう。 最初から逮捕はしないでしょう。 本人が盗んだことを認めれば、返済してくる可能性は高くなります。